Arquivo | maio, 2012

APRENDA A FAZER UM BOM MARKETING PESSOAL

31 maio

Construir uma boa imagem é saber fazer marketing profissional. Mostrar um conjunto de atitudes e comportamentos adequados garante que boas oportunidades batam à porta de um profissional, afirma Danielle Bueno, assistente de Desenvolvimento Estudantil do CIEE.

Mas o que fazer para potencializar a imagem profissional? De acordo com a palestrante, para fazer marketing profissional é preciso levar em consideração os seguintes aspectos: comportamento, hábitos, vestimenta e comunicação.

Comportamento – Saber como proceder nas variadas situações do dia a dia de trabalho mostra equilíbrio emocional.  ”Tenha bom senso, educação, formalidade e habilidade social para conquistar respeito e confiança dos colegas de trabalho”, afirma Danielle.

Hábitos – As atitudes diárias revelam a personalidade do profissional, por isso, a dica é ficar atento a sua postura para não comprometer sua imagem. “Gentileza, pontualidade, sociabilidade e proatividade fazem a diferença no ambiente corporativo.”

Vestimenta – Procure ter um guarda-roupa diversificado, que permita que você tenha roupas para cada tipo de ocasião. “Não vale ir para a entrevista de emprego com um vestido de ir para a balada. As mulheres devem evitar decotes, transparências, roupas justas e calçados muito abertos. A recomendação para os homens é sempre ter uma camisa básica e um sapato social, nem sempre o terno é necessário.”

Comunicação – As empresas buscam profissionais que saibam escrever e falar corretamente. “Para aprimorar os seus conhecimentos na língua portuguesa, vale apena investir na leitura e escrever redações para treinar.”

Também é preciso ficar ligado na sua imagem na web. A comunicação por meio eletrônico sempre requer muita atenção. “Sempre que for mandar um email, inicie a mensagem com uma saudação, utilizando ‘caro fulano’ ou ‘bom dia’. Responda as mensagens em até 24 horas para não parecer desinteressado pelo assunto; Use uma formatação adequada; Seja claro, breve e objetivo; Sempre faca uma revisão ortográfica e de digitação; e para encerrar utilize ‘atenciosamente’, diz ela.

Investir na etiqueta corporativa melhora a qualidade das relações e contribui para o desenvolvimento profissional. “Seja único, faça com que seja lembrado pela sua responsabilidade, ética e companheirismo. Se você souber construir um bom marketing profissional, provavelmente, muitas portas se abrirão na jornada da sua carreira”.

 

QUAL MEU PAPEL NO AMBIENTE DE TRABALHO?

31 maio

“Para os analfabetos emocionais só existem duas

opções: ser opressor ou ser oprimido” Claude Steiner

Muitas vezes, o que define uma pessoa a querer ir para uma empresa ou outra, não é o tipo ou a quantidade de trabalho, mas sim, quem será o seu líder; como será o ambiente em que irá trabalhar. Muitas vezes, isso torna-se inclusive importante que a tarefa em si.

As perguntas aqui são: como posso me tornar uma pessoa com a qual todos querem trabalhar? Como posso contribuir para que o ambiente de trabalho torne-se cada vez melhor?

Segundo o psicólogo Daniel Goleman, esta qualidade que torna uma pessoa com mais sucesso nas suas relações pode ser chamada de Inteligência Emocional e pode ser descrita através de cinco características:

1- Autoconhecimento: Quem conhece suas próprias emoções, desejos e limitações pode fazer escolhas e atuar no mundo de maneira mais consciente. Isto pode gerar relações mais saudáveis e como conseqüência uma vida mais feliz. No trabalho, esta é uma pessoa que tende a se responsabilizar pelo que faz e pelo que gera com as suas atitudes.

2- Administração das Emoções: Quem pode exercer o comando das suas emoções como um cavaleiro comandando o seu cavalo, terá a capacidade de pensar sobre o que sente, e de escolher como agir diante de cada situação. Esta é, ao meu ver, uma das maiores liberdades que uma pessoa pode conquistar.

3- Automotivação: Motivar-se com os seus próprios desafios, e manter-se motivado mesmo diante das frustrações este é um dos grandes recursos para se atingir a meta almejada.

4- Empatia: Capacidade de se colocar no lugar do outro, sendo o outro. Repare bem, não é o que você faria neste lugar, mas sim o que o outro, dentro das possibilidades dele pode fazer.

5- Arte do relacionamento: Habilidade de se relacionar com o outro, convidando o que de melhor o outro pode lhe oferecer.

É natural que você tenha algumas qualidades mais desenvolvidas que outras, então perceba quais são as estas qualidades, e como elas podem te auxiliar a desenvolver as outras!

SUPERMERCADO BUSCA AUXILIARES PARA ATUAR EM FRANCA

31 maio

O supemercado Walmart de Franca (SP) está com vagas disponíveis para a função de auxiliar de perecíveis.

Entre os benefícios oferecidos estão convênio médico e odontológico, vale transporte e o salário é de R$ 850. Não é necessário ter experiência na função, mas os candidatos devem ter ensino médio completo.

Para se candidatar a uma das oportunidades, os interessados devem ir até a Avenida Dr. Antônio Barbosa Filho, 181, no Jardim Francano. É necessário levar currículo.

GIRAFFAS ABRE 420 VAGAS EM VÁRIAS REGIÕES

31 maio

A rede de restaurantes  Giraffas abriu processo de seleção visando à contratação de 420 profissionais em diversos cargos e setores para atender a demanda de suas unidades nos Estados de São Paulo, Minas Gerais, Goiás, Sergipe, Maranhão, Ceará, Rondônia, além do Distrito Federal.

As oportunidades estão distribuídas nas cidades de São Paulo/SP capital e interior, Águas Lindas/GO, Alexânia/GO, Planaltina/GO, Valparaíso/GO, Fortaleza/CE, Aracajú/SE, Imperatriz/MA, São Luiz/MA, Araguari/MG, Cacoal/RO e Brasília/DF.

Para cada unidade, serão abertas cerca de 30 vagas operacionais e cinco gerenciais. As ofertas operacionais estão divididas nos cargos de atendentes de balcão, encarregado e gerente de unidade. Os interessados devem ter o ensino fundamental completo e será dada preferência às pessoas com disponibilidade de horário, inclusive aos finais de semana, que gostem de trabalhar com atendimento ao público e que sejam dinâmicas. Algumas oportunidades não exigem experiência na função, ampliando as chances aos jovens em busca do primeiro emprego ou profissionais almejando a reinserção ao mercado de trabalho.

As vagas gerenciais necessitam que os candidatos tenham ensino médio completo e será dada preferência aos profissionais que tenham vivência no ramo de fast food, entretenimento, refeições coletivas ou varejo, conhecimento básico de informática, disponibilidade de horário e, também aos finais de semana, dinamismo, organização e experiência com gerenciamento de equipes e estoques.

Seleção –  As etapas de seleção variam conforme o cargo e a localidade. No geral, constam testes de matemática, redação, informática, testes situacionais, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais com gestores de recursos humanos e/ou coordenadores responsáveis pelo setor da vaga ofertada. A carga horária também é diferenciada por vaga, mas todas respeitam a convenção coletiva da categoria e são explicadas detalhadamente para os candidatos no processo.

Para todos os cargos é necessário que o candidato tenha idade acima de 18 anos e para os candidatos do sexo masculino também é solicitado o certificado de reservista.

O valor dos salários não foi divulgado, no entanto, são compatíveis com o mercado, variando conforme a localidade e o cargo. Além da remuneração, a empresa oferece os benefícios de vale-transporte, refeição no local e uniforme. Os contratados cumprem cargas horárias diferenciadas conforme a função, todas respeitando a Convenção Coletiva da categoria.

Como participar – Interessados nos postos de trabalho devem encaminhar os currículos para os seguintes e-mails, respeitando a localidade da vaga pretendida:

Ceará: vagaspe@giraffas.com

Minas Gerais: vagasrj@giraffas.com

São Paulo: vagassp@giraffas.com

Rondônia (Cacoal): vagasdf@giraffas.com

Distrito Federal: vagasdf@giraffas.com

Goiás: vagasgo@giraffas.com

Douglas Terenciano/SP

PAT TEM PELO MENOS 100 VAGAS DE TRABALHO DISPONÍVEIS EM BARRETOS

31 maio

O Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de Barretos (SP) está com mais de 100 vagas de emprego abertas.

Quem tiver interesse em concorrer a uma das oportunidades deve ir ao PAT, que fica na Rua 32, no Centro da cidade. É preciso levar CPF, RG, carteira de trabalho, comprovante de residência e número do PIS.

Veja as vagas disponíveis:
-Refilador (30 vagas)
-Barman
-Copeiro
-Corretor de imóveis
-Cozinheiro
-Garçom

Candidatos do sexo masculino 
-Auxiliar de produção – (40 vagas)
-Desossador – (30 vagas)
-Lombador – (10 vagas)
-Auxiliar de serralheiro
-Entregador de gás
-Lavador de veículos
-Montador de móveis
-Pedreiro
-Serviços Gerais
-Servente

Candidatos do sexo feminino
-Auxiliar de escritório
-Cuidador de idosos
-Empregada Doméstica – duas vagas são para o Rio de Janeiro
-Salgadeira

CONFIRA AS OPORTUNIDADES DE TRABALHO EM RIBEIRÃO PRETO E SERRANA

31 maio

Os Postos de Atendimento ao Trabalhador (PATs) de Ribeirão Preto e de Serrana (SP) têm vagas de emprego disponíveis em diversas áreas. Quem tiver interesse em uma das oportunidades deve comparecer ao PAT  com currículo, carteira de trabalho, RG e CPF.

Confira as chances de trabalho em Ribeirão:
-Assistente administrativo
-Auxiliar de limpeza
-Pintor
-Porteiro
-Representante Comercial Autônomo
-Vigilante

O PAT fica na Avenida Santa Luzia, 203.

 

Veja as vagas de trabalho em Serrana: 
-Agente de coleta de lixo
-Ajudante em fábrica de tijolos
-Auxiliar de enfermagem
-Auxiliar de produção
-Chapeiro
-Eletricista de instalações de veículos
-Manicure
-Serviços gerais
-Técnico em segurança do trabalho
-Torneiro mecânico

O PAT fica na Rua São Sebastão, 459

DROGA RAIA TEM 300 VAGAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA EM SEIS ESTADOS

29 maio

A Droga Raia, uma das maiores redes de drogarias do país, inicia processo de seleção para preencher 300 vagas em seis estados para profissionais com deficiência. As vagas são para balconista, auxiliar de reposição, consultor de beleza, suporte operacional e atendente. As oportunidades de trabalho são para os estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul.

A Droga Raia está há mais de cem anos no mercado e conta com mais de 7 mil funcionários e 350 lojas. Oferece um programa especial de inclusão de pessoas com deficiência chamado Lado a Lado, com apoio e treinamento contínuo para o desenvolvimento pessoal e profissional, plano de carreira com oportunidades de crescimento, várias opções de carga horário, com jornada a partir de 4 horas diárias, carteira de trabalho assinada e benefícios, como: vale alimentação e transporte, plano de saúde e odontológico e desconto farmácia, entre outros.

Para se candidatar às vagas é necessário ser maior de 18 anos, ter laudo médico ou certificado de reabilitação profissional (emitido pelo INSS). Não é necessária experiência prévia. É desejável ensino fundamental completo.

Serviço:

A inscrição e cadastramento de currículo são gratuitos por meio do link:http://bit.ly/vagasraiabrasil