Arquivo | maio, 2014

OPORTUNIDADES DE TRABALHO

28 maio

Balcão de empregos

Instituição Inscrições Vagas Salário
Algar Tech não informado 742 não informado
Allis não informado 100 R$ 1.216
AlmavivA do Brasil não informado 1.442 não informado
América Latina Logística não informado 100 não informado
Aperam South America não informado 120 não informado
Atento não informado 1.866 não informado
Avape não informado 115 R$ 1.493
Capgemini não informado 350 não informado
Confirp Consultoria Contábil não informado 50 não informado
CSU Contact não informado 250 não informado
Deal não informado 36 não informado
Dicico não informado 150 não informado
EF Englishtown não informado não informado não informado
Emprega SP/Mais Emprego não informado 12.656 não informado
Estapar não informado 100 R$ 1.069
Fry’s não informado 40 R$ 730
Infinity Brazil não informado 160 R$ 4.000
Instituto Meal Company não informado 107 não informado
Investe São Paulo até 30/05/14 8 R$ 5.341
Luandre não informado 2 mil R$ 1.300
Manpower não informado 100 não informado
McDonald’s não informado 700 não informado
Megamatte não informado não informado nõ informado
MSA Recursos Humanos até 05/06/14 50 não informado
Mundial não informado 30 não informado
Outback Steakhouse não informado 30 não informado
Projeto RH não informado 83 não informado
Randstad não informado 40 não informado
Swiss até 28/05/14 não informado não informado
Tetrapak não informado não informado não informado
Tricae não informado não informado não informado
Walmart não informado não informado não informado
Yamana não informado não informado não informado

BALÇÃO DE EMPREGO

28 maio

ha vagas

  • AUXILIAR CONTÁBIL FISCAL

 

Atividades: Atuar com Registro de Notas Fiscais, lançamento em Sistema. Classificação de despesas em centros de custos e origens. Atuar com Registro de ISS.
Formação: Ciências Contábeis.
Desejável: Experiência na área.
Necessário: Possuir habilidade com sistemas e planilhas em Excel.
Jornada de trabalho: Horário comercial (segunda a sexta-feira).
Oferece remuneração atrativa com benefícios.

 

INTERESSADOS FAVOR ENVIAR CURRÍCULO PARA: rh5@lagosan.com.br
INSERIR NO ASSUNTO DO E-MAIL A SIGLA: “AUXILIAR FISCAL”

 

 

  • OPERADOR DE RASTREAMENTO – 3 VAGAS

 

Atividades: Rastreamento de Cargas e Veículos, através de sistemas de computador.

Requisitos: Maior de 18 anos, possuir Ensino Médio Completo. Conhecimento em Informática. Não requer experiência na função.

 

Oferece-se: Salário fixo de R$ 1.000,00 + Benefícios (Vale Alimentação + Vale Transporte + Seguro de Vida).

 

Horários de Trabalhos:
14:00 – 22:20 (1 VAGA)
22:00 – 06:20 (2 VAGAS)
*Escala de trabalho 6X1 – Folga Sábado ou Domingo

 

Local de Trabalho: Bairro Vila Tibério, Ribeirão Preto-SP

INTERESSADOS FAVOR ENVIAR CURRÍCULO PARA: selecao@atlasgr.com.br
INSERIR NO ASSUNTO DO E-MAIL A PALAVRA: MATRIZ

 

 

  • AUXILIAR ADMINISTRATIVO

 

TEMPORÁRIO.

CONTRATA-SE AUXILIAR ADMINISTRATIVO COM EXPERIÊNCIA.
SALARIO: R$ 1380,40, VR 17,00 POR DIA E VALE TRANSPORTE.

 

INTERESSADOS FAVOR ENVIAR CURRÍCULO PARA:  dimas.intermedio@terra.com.br
INSERIR NO ASSUNTO DO E-MAIL A SIGLA: “AUXILIAR ADMINISTRATIVO”

 

 

  • CONSULTOR DE VENDAS


Requisitos: Superior completo ou cursando em Administração , Gestão de negócios,Marketing será um diferencial. Com experiência , determinação para trabalhar focado em metas.

Faixa salarial: de R$1200,00 a R$2500,00
Oferece-se: Salário fixo + Comissões + Vale Transporte + Premiações.
Atividades: Profissional atuará realizando atendimento ao cliente, vendas e pós-vendas.
Jornada de Trabalho: De segunda á sexta, meio periodo , Sabados :alternados (meio periodo)

INTERESSADOS FAVOR ENVIAR CURRÍCULO PARA: 

rh.joanasantos.sp@gmail.com

INSERIR NO ASSUNTO DO E-MAIL A SIGLA: CONSULTOR DE VENDAS

 

 

 

  • GERENTE

 

Descrição: Aturá em loja de shopping no segmento de utilidades para o lar.

Requisitos: Visão comercial e de varejo. Conhecimento de V&M. Possuir disponibilidade de horários.
Atividades: Direcionamento de ações para alavancar metas, distribuição de metas, abertura e fechamento de loja.

Benefícios: Empresa oferece salário fixo de R$3500,00 + 20% do salário sobre meta atingida de  loja.

 

INTERESSADOS FAVOR ENVIAR CURRÍCULO PARA: ana.lanchoti@baseerh.com.br

INSERIR NO ASSUNTO DO E-MAIL A SIGLA: “GERENTE – RP”

 

  • MOTORISTA

 

Contrata-se motorista para Ribeirão Preto.
Salário a combinar mais benefícios.

 

INTERESSADOS FAVOR ENVIAR CURRÍCULO PARA: fabiano.medeiros@citiloc.com.br

INSERIR NO ASSUNTO DO E-MAIL A SIGLA: “MOTORISTA”

 

  • COZINHEIRA

 

Sociedade Portuguesa de Beneficência de Ribeirão Preto.

Descrição: Vaga para cozinheira no período da tarde (12:00 – 18:00), sendo responsável pela nutrição de pacientes, acompanhantes e colaboradores.

 

INTERESSADOS FAVOR ENVIAR CURRÍCULO PARA: curriculos@beneribeiraopreto.com ou deixar na portaria de funcionários do hospital da Rua Bernardino de Campos.

INSERIR NO ASSUNTO DO E-MAIL A SIGLA: “VAGA COZINHEIRA”

 

 

  • AUXILIAR DE LIMPEZA

 

Descrição: Pessoa será contratada pelo período sob regime CLT para horário da tarde (12:00 às 18:00), trabalhará no setor da higienização cuidando da limpeza geral do hospital.

 

INTERESSADOS FAVOR ENVIAR CURRÍCULO PARA: 

curriculos@beneribeiraopreto.com ou para a portaria de funcionários da Rua Bernardino de Campos.

INSERIR NO ASSUNTO DO E-MAIL A SIGLA: “VAGA LIMPEZA”

 

  • VENDEDOR

 

Descrição: Multinacional do ramo de telecom contrata VENDEDOR para atuar em loja de shopping em Ribeirão Preto.
Salário: R$1007,00 + comissões.
Benefícios: VT, VR, Assistência médica e odontológica, Seguro de vida, entre outros.
Escala: 6X1 das 13:40hs às 22hs.

 

INTERESSADOS FAVOR ENVIAR CURRÍCULO PARA: 

recrutamento.rp@allis.com.br

INSERIR NO ASSUNTO DO E-MAIL A SIGLA: VENDEDOR RP

 

  • AUXILIAR DE ALMOXARIFADO

 

Atividades: Manter controles dos estoques, através de registros apropriados, anotando todas as entradas e saídas, visando a facilitar a reposição e elaboração dos inventários. Solicitar reposição dos materiais, conforme necessário, de acordo com as normas de manutenção de níveis mínimos de estoque. Elaborar inventário mensal, visando à comparação com os dados dos registros. Separar materiais para devolução, encaminhando a documentação para os procedimentos necessários. Atender as solicitações dos usuários, fornecendo em tempo hábil os materiais e peças solicitadas.

Horário de Trabalho: 08:00hs às 18:00hs com 2h de refeição.

 

INTERESSADOS FAVOR ENVIAR CURRÍCULO PARA: 

relacionamentos@smarapd.com.br

INSERIR NO ASSUNTO DO E-MAIL A SIGLA: AUXILIAR DE ALMOXARIFADO

 

 

  • AUXILIAR DE LIMPEZA

 

SANTA HELENA, LÍDER NACIONAL NO MERCADO DE DOCES DE AMENDOIM E SALGADOS CONTRATA:

 

Requisitos: Ensino fundamental incompleto e disponibilidade de horário.

Atividades: Para realizar lavagem de utensilios, limpeza de setores de fabricação e limpeza em geral como: salas, banheiros e varrição de áreas externas.

 

INTERESSADOS FAVOR ENVIAR CURRÍCULO PARA: 

talentos@santahelena.com ou entregar na Rua: Paraguai, 1275 – Parque Industrial Tanquinho – Ribeirão Preto.

INSERIR NO ASSUNTO DO E-MAIL A SIGLA: AUXILIAR DE LIMP

 

 

  • AUXILIAR DE PRODUÇÃO


EMPRESA LÍDER NO SEGMENTO DE PRODUTOS A BASE DE AMENDOIM CONTRATA:

Atividades: Para realizar atividades de encaixotamento, montagem de pallets e abastecimento de máquinas.

Requisitos: Ensino fundamental completo e disponibilidade de horário.

 

INTERESSADOS FAVOR ENVIAR CURRÍCULO PARA: 

talentos@santahelena.com ou entregar na Rua: Paraguai, 1275 – Parque Industrial Tanquinho – Ribeirão Preto.

INSERIR NO ASSUNTO DO E-MAIL A SIGLA: PROD.

 

 

 

 

  • VENDEDOR(A)

 

Descrição: Faculdade de Ribeirão Preto contrata vendedor para atuar na Cidade de Ribeirão Preto.

Exigências para a vaga: Necessário experiencia na area de vendas e telemarketing e disponibilidade de horário.

 

INTERESSADOS FAVOR ENVIAR CURRÍCULO PARA: comercial.faculdade@gmail.com
INSERIR NO ASSUNTO DO E-MAIL A SIGLA: “VENDEDOR(A)”

 

 

  • AUXILIAR DE LIMPEZA

 

Horário de Trabalho: DE SEGUNDA A SEXTA DAS 13:00 AS 21:00 E DE SÁBADO DAS 11:00 AS 15:00.

Exigências para a vaga: Comprovação anterior em Carteira da Função. Ser maior de 21 anos e possuir disponibilidade TOTAL de HORÁRIO.

Salário: R$ 990,00 mais VT e VA.

 

 

INTERESSADOS FAVOR ENVIAR CURRÍCULO PARA:  ribeiraopreto@igabrasil.com/may.oliivia@hotmail.com ou trazer pessoalmente na Rua Couto Magalhães, 190 – Alto da Boa Vista – Ribeirão Preto das 10:00 as 19:00 e procurar por Mayara.
INSERIR NO ASSUNTO DO E-MAIL A SIGLA: “AUXILIAR DE LIMPEZA”

 

 

 

 

  • AUXILIAR DE EXPEDIÇÃO

 

TEMPORÁRIO.

VAGA DE AUXILIAR DE EXPEDIÇÃO ( MASCULINO)

NECESSÁRIO SEGUNDO GRAU COMPLETO, PERFIL DINÂMICO.
TRABALHAR DE SEGUNDA A SÁBADO, DAS 14H AS 22H OU DAS 22H AS 6H.
OFERECE-SE SALÁRIO R$ 1357,64 , R$17,00 DE ALIMENTAÇÃO POR DIA, VALE TRANSPORTE.

 

INTERESSADOS FAVOR ENVIAR CURRÍCULO PARA:  dimas.intermedio@terra.com.br
INSERIR NO ASSUNTO DO E-MAIL A SIGLA: “AUXILIAR DE EXPEDIÇÃO”

 

 

 

 

  • VENDEDOR(A) EXTERNO(A)

 

Oferece-se: Oferecemos: Fixo + Ajuda de custo + Vale Alimentação + Comissões + premiações.

 

INTERESSADOS FAVOR ENVIAR CURRÍCULO PARA:  h@multiplus3.com.br
INSERIR NO ASSUNTO DO E-MAIL A SIGLA: “VENDEDOR(A) EXTERNO(A)”

 

 

  • PROFESSOR(A) DE INGLÊS/ESPANHOL

 

Atividades: Planejar e ministrar aulas de inglês e/ou espanhol para turmas de nível básico a avançado.

Oferece-se: R$ 18,00 hora/aula.

 

INTERESSADOS FAVOR ENVIAR CURRÍCULO PARA:  giselleamguimaraes@gmail.com
INSERIR NO ASSUNTO DO E-MAIL A SIGLA: “PROFESSOR(A)”

COMO FAZER CADASTRO NO CIEE PARA JOVEM APRENDIZ

28 maio

Vagas-de-estágio-ciee-2010-20111Se você é um jovem estudante sabe como o ingresso no mercado de trabalho é complicado, não é mesmo? A maior dificuldade na busca do primeiro emprego é a tão temida palavra “experiência”. Muitos jovens ficam desanimados, pois enquanto a empresa busca por experiências anteriores, eles buscam a primeira oportunidade de trabalho.

Mas aqui vai uma boa notícia. O Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) é uma entidade de assistência social e trabalha em prol dos jovens, principalmente, aqueles que não têm experiência.

Muitos profissionais, quando mais jovens, fizeram parte do Programa Jovem Aprendiz do CIEE e você também pode participar deste grande projeto. Com o objetivo de encontrar oportunidades de estágio ou aprendizado para estudantes de nível médio, técnico e superior, o Centro de Integração atua a quase 50 anos ajudando milhares de pessoas a conseguirem uma boa oportunidade de trabalho. O programa Jovem Aprendiz CIEE já ajudou muitos estudantes e é um sucesso nacional, pois oferece ao jovem uma oportunidade de se qualificar profissionalmente e, ao mesmo tempo, conseguir uma vaga de trabalho em uma empresa parceira.

Todos os anos o CIEE divulga novas vagas. Com a exigência cada vez maior do mercado de trabalho, é bom não deixar a oportunidade como esta passar. Então, cadastre-se!

Como se cadastrar?

Na página oficial do CIEE – www.ciee.org.br/portal/acesso.asp – escolha a sua localização no mapa (estado). Logo depois, o seu perfil. As opções são: empresa, escola, estudante e visitante. A partir daí, uma nova página será aberta, e lá você coloca seus dados pessoais.

Não se preocupe, pois o processo de cadastro no CIE é bastante simples e não tem nenhum mistério.

O CIEE seleciona muitos jovens aprendizes a cada novo programa que lança. Lembrando que as vagas são para todos os estados. Por isso, não deixe esta chance passar, visite o site e cadastre-se! O Programa Jovem Aprendiz CIIE é parceiro de muitas empresas. Assim, é mais fácil para você encontrar uma boa oportunidade!

Quem pode participar do Jovem Aprendiz CIEE?

Este programa é direcionado a jovens carentes socioeconomicamente, que não tem recursos financeiros para atender às exigências do mercado e se qualificar profissionalmente.

Por ser uma instituição filantrópica, o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE)  disponibiliza capacitações e oportunidades totalmente gratuitas e tudo pensando em você, jovem de baixa renda que cursa o ensino fundamental ou médio em escolas públicas. Aproveite e participe!

COMO FAZER CADASTRO NO SITE NUBE PARA JOVEM APRENDIZ

28 maio

nube-2011De acordo com o Sistema Estadual de Análise de Dados (SEADE), um dos grupos mais prejudicados pelo desemprego é da faixa etária entre 14 e 24 anos, mais especificamente aqueles que não contam com experiências e/ou formação profissional. A explicação para este resultado é simples, os jovens estão em busca do primeiro emprego e as empresas têm receio em contrata-los devido à falta de experiência.

Entretanto, essa realidade vem sendo modificada com a iniciativa das empresas em desenvolver programas de aprendizagens. O Nube (Núcleo Brasileiro de Estágios), por exemplo, dispõe de inúmeras oportunidades para jovens aprendizes em diversas áreas de atuação, sendo a área bancária uma das mais concorridas. O maior objetivo da instituição é aproximar estudantes, empresas parceiras e instituições de ensino.

Cadastro Nube

A Nube possui atualmente parceria com mais de 8,5 mil instituições de ensino e com mais de 05 mil empresas em todo o Brasil. A empresa ainda oferece um acompanhamento aos jovens aprendizes, principalmente no que diz respeito ao ingresso destes no mercado de trabalho e, posteriormente, em um curso superior.

Pelo site da empresa (www.nube.com.br), o estudante pode realizar gratuitamente sua inscrição no programa Jovem Aprendiz. A inscrição varia de acordo com o nível de escolaridade e área de interesse. A plataforma ainda apresenta uma estrutura dinâmica e de fácil uso pelos internautas sem experiência com a internet, que permite, por exemplo, o acompanhamento das vagas que se encaixam ao perfil do candidato.

Áreas de atuação

As áreas de atuação são bem dinâmicas e os estudantes podem escolher entre as seguintes opções: Administração de empresa, Contábeis, Economia, Direito, Engenharia, Comunicação social, Eletrônica, Turismo, Gestão, entre outras.

Já para visualizar as vagas para jovens aprendizes, basta acessar Seção “Estudantes” > “Painel de Vagas” e visualizar facilmente as chances disponíveis para o seu estado. Leia mais sobre as vagas de jovens aprendizes no Nube.

Programa Jovem Aprendiz

Segundo o Nube, o seu programa jovem aprendiz é uma oportunidade única para quem procura o primeiro emprego. Uma vez que o participante tem a chance de aproximar a teoria aprendida em sala de aula da prática dentro do ambiente de trabalho das empresas parceiras.

Previsto em lei (número 10.097/2000), o Jovem Aprendiz assinará um contrato de trabalho especial com validade de até dois anos com a empresa filiada. A carga horária, incialmente, é de 6 horas diárias, distribuída entre o curso de aprendizagem e atividades práticas.

Os aprendizes terão direito a salário equivalente as horas trabalhadas e outros benefícios trabalhistas garantidos por lei, além de atividades e aulas extras que estimulem a criatividade e o desenvolvimento da cidadania e responsabilidade ética.

DICAS PARA CONSEGUIR O PRIMEIRO EMPREGO COMO JOVEM APRENDIZ

28 maio

primeiro_empregoExiste uma grande preocupação para a maioria dos jovens: como conseguir o primeiro emprego? Em grande parte, e também por diversos motivos, muitos gostariam, o quanto antes, de entrar no mercado de trabalho. Seja para ajudar a familiar, custear os estudos ou por necessidade própria.

Muitas vezes, no entanto, a falta de experiência no currículo é o grande vilão desses jovens brasileiros. A verdade é que não é impossível obter um emprego sem experiência de trabalho, mas certamente é mais difícil quando se tem. Por isso, separamos algumas dicas para facilitar a sua contratação.

1 – Programa de aprendizagem

Atualmente, diversas empresas (médio de grande porte) e órgãos públicos desenvolvem programas de aprendizagem que recebem todos os anos milhares de jovens aprendizes.

2 – Compatibilidade com seu perfil

Antes de começar a busca por seu primeiro emprego avalie seu perfil. Decida, por exemplo, a carga horária que tem disponível, o tempo para locomoção e a afinidade com uma determinada área de atuação, por exemplo, gestão. Após tomar essas decisões, selecione pelo menos três ou quatro vagas para jovens aprendizes disponíveis e se candidate.

Lembrando que o jovem aprendiz não pode trabalhar em trabalhos que trazem risco a sua saúde.

3 – Estude as empresas

Depois de selecionar as empresas que gostaria de atuar é hora de estudá-las. Aprender sobre as ideias e políticas da instituição, principalmente a descrição da vaga que irá se candidatar. Não esqueça se de colher informação sobre a atuação dela dentro do mercado e se participa ou não de projetos sociais. Além de se familiarizar com a instituição, o estudo pode contar pontos extras durante a entrevista admissional.

4 – Crie seu currículo

Se você realmente não tiver nenhuma experiência profissional é válido destacar trabalhos escolares e atividades extracurriculares. Neste caso, vale mencionar experiência de voluntariado, participação em equipes esportivas e qualquer outra coisa que mostra seu compromisso.
E lembrem-se: o currículo deve ser sucinto, claro e objetivo, sem rasuras ou informações inúteis. Veja como fazer um currículo para vagas de jovem aprendiz.

5 – Prepare-se para entrevista

O primeiro passa para a entrevista é a escolha de uma roupa adequada. Por exemplo, em ambientes mais descontraídos, como agências de propaganda e empresas de internet, uma roupa mais casual é comum. Já em bancos ou escritórios de advocacia, a formalidade prevalece. Mas, o recomendável é sempre usar roupas mais conservadoras. BAIXE O MANUAL SOBRE ENTREVISTAS.

6 – Mostre interesse pela vaga

Depois de concluir com êxito a entrevista, pergunte ao entrevistado qual o próximo passo da seleção. Pergunte educadamente e preste muita atenção para a resposta. Tenha sempre um bloco de notas ou um pedaço de papel para anotar as informações. Isso mostrara interesse e comprometimento.

PROJOVEM: CURSOS GRÁTIS PARA JOVENS

28 maio

projovemurbanoPrograma Nacional de Inclusão de Jovens (PROJOVEM), criado em 2005, é um programa federal vinculado à Política Nacional de Juventude. O programa foi nomeado com o objetivo de proporcionar a formação profissional de jovens de baixa-renda e facilitar o seu ingresso no mercado de trabalho. Sendo assim, este programa é uma ótima opção para os amigos que buscam vagas para jovem aprendiz, contudo não estão tendo sorte.

O programa oferece 04 modalidades voltadas a atender diversos perfis, cada uma delas coordenada por um órgão federal. Em comum, elas tem como proposta criar meios legais para que a população mais nova, maiormente, sem experiência tenha condições de adquirir formação profissional gratuita e de qualidade.

 

 

PROJOVEM Adolescente

O PROJOVEM Adolescente, coordenado pelo Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome, visa atender aos jovens com idade entre 15 e 17 anos, integrantes de famílias beneficiárias do Programa Bolsa Família ou que se encontrem em situação de risco social (encaminhadas pelo Ministério Público, Conselhos Tutelares, ou CREAS), promovendo a sua inserção e permanência na escola através de atividades socioeducativas.

Vale lembrar que este programa não oferece bolsa aos participantes, posto que as atividades desenvolvidas visam tão somente a complementação da educação formal através de atividades socioeducativas de participação social, de compreensão da realidade, e de desenvolvimento de habilidades gerais (como inclusão digital e desenvolvimento de capacidade comunicativa).

PROJOVEM Urbano

O PROJOVEM Urbano tem o objetivo de atender jovens de 18 a 29 anos que ainda não concluíram o Ensino Fundamental. Através de um programa de 18 meses, pautados na formação básica do Ensino Fundamental, na modalidade de Educação de Jovens e Adultos, na qualificação profissional, e na formação do cidadão.

Os inscritos neste programa recebem um auxílio-financeiro no valor de R$ 100,00 (cem reais), desde que tenham a frequência mínima de 75% nas atividades presenciais e realizem os trabalhos pedagógicos solicitados. Esta modalidade é coordenada pelo MEC, integrando a política educacional nacional. Atualmente, o programa atende mais de 110 mil jovens em todo o país.

PROJOVEM Trabalhador

A última modalidade do programa é o Projovem Trabalhador, que visa qualificar jovens para ingressar no mercado de trabalho. Para participar do programa o jovem precisa ter entre 18 e 29 anos, pertencer a uma família cuja renda per capita não ultrapassem o valor de um salário mínimo, e já ter terminado ou ainda estar cursando ensino Fundamental ou Médio.

Os participantes recebem uma bolsa de seis parcelas iguais de R$ 100,00, desde que obtenham a frequência mínima, e são qualificados tanto socialmente quanto profissionalmente. O órgão responsável por esse programa é o Ministério de Trabalho e Emprego, que firmam parcerias com os Estados e Municípios.

Conclusão

Acreditamos que os cursos oferecidos pelo Projovem é uma excelente chance para as pessoas que buscam uma chance de qualificação profissional. Como visto, ele atende um vasto público: adolescentes, população rural e trabalhadores.

Dessa forma, entendemos que o nosso público que busca uma vaga de jovem aprendiz pode se interessar por este tipo de curso gratuito, que irá com certeza proporcionar um aprendizado e, logo, atribuir valor ao seu currículo.

Para mais detalhes copie e cole este endereço em seu navegador de internet: http://portal.mte.gov.br/politicas_juventude/projovem-trabalhador-1.htm

CONHEÇA AS 4 CARACTERÍSTICAS DE PESSOAS QUE SUPERAM DESAFIOS

23 maio

conheca-as-4-caracteristicas-de-pessoas-que-superam-desafiosTodos nós conhecemos alguém capaz de superar todos os desafios que lhe são impostos com tamanha facilidade que nos faz perguntar: afinal, o que essa pessoa tem e eu não? A verdade é que elas desenvolvem algumas características que as tornam capazes de realizar aquilo que se propõem a fazer, por mais difícil que a tarefa seja. Veja quais são:

1 – Elas se comprometem com seus desafios

Pessoas que superam seus desafios fazem isso porque se comprometeram e não desistiram quando obstáculos surgiram. Faça uma aposta consigo mesmo: desafie-se a cumprir aquilo que deseja.

 

2 – Elas fazem planejamentos

Superar desafios exige não só força de vontade, mas também planejamento: pense no que será necessário, quais atitudes você deve tomar e preveja possíveis problemas que podem surgir.

 

3 – Elas não surtam

As coisas estão dando errado? Mantenha a calma e tente de novo. Pessoas que superam desafios não se deixam abalar por problemas que surgem no processo, mas sim buscam alternativas para que seus planos continuem a prosperar.

 

4 – Elas aprendem com o processo

Superar desafios não é algo que acontece de uma hora para outra, mas sim que envolve todo um processo de realização. As pessoas que superam desafios percebem todas as mudanças pelas quais estão passando, seus pontos fracos e fortes e aprendem com esses fatores. O benefício? Com o aprendizado sobre si mesmas elas se tornam cada vez mais capazes de ultrapassar problemas de forma tranquila.