Arquivo | maio, 2011

A MENTE BRILHANTE

28 maio

A disposição para aprender é a verdadeira receita do sucesso, diz Carol S. Dweck, da Universidade Stanford

Nos últimos três anos, a psicóloga Carol S. Dweck, professora da Universidade Stanford, uma das mais importantes dos Estados Unidos, incluiu entre seus alunos crianças e adolescentes. Eles fazem parte do programa Brainology (cuja tradução seria algo como “Cerebrologia”), um projeto que visa ensinar os estudantes a encarar a atividade de aprender de uma maneira positiva, o que faria deles adultos mais realizados.

O trabalho com o público jovem é a reta final de uma produção acadêmica de mais de 20 anos, que já foi adotada por empresas como a Apple e citada por autores como Malcolm Gladwell (leia o quadro Exemplos Positivos). A pesquisa de Carol identifica dois tipos de comportamento: a mentalidade do crescimento e a mentalidade fixa. Essas duas maneiras de pensar, diz Carol, determinam como as pessoas reagem diante de problemas: obstáculos, derrotas e críticas.

Quem tem a mentalidade fixa aceita os limites e tende a se desenvolver mais devagar. A mentalidade do crescimento permite ao indivíduo aprender com o episódio e preparar- se para ter sucesso da próxima vez. A seguir, Carol S. Dweck explica como funcionam as duas mentalidades.

“O medo de ser rotulado como perdedor é típico da mentalidade fixa. Errar faz parte do processo que leva ao crescimento.”

Como e quando a senhora começou a estudar a mente humana? Como chegou à conclusão de que existem duas mentalidades?
Por muitos anos eu estudei como o ser humano lida com o fracasso. Eu me interessava em saber o porquê de algumas pessoas reagirem bem às derrotas. Algumas perdem o emprego ou terminam um relacionamento mas conseguem aprender algo com a experiência. Outras sentem que são destruídas e passam a se sentir incompetentes. As pessoas também se percebem de formas distintas. As de mentalidade mais fixa, quando falham, acham que não são inteligentes. As que têm mentalidade de crescimento pensam quais habilidades podem ser desenvolvidas. Quando elas falham, obviamente, não ficam felizes, mas entendem que podem aprender com os erros e fazer melhor na próxima vez.

A senhora considera que a mentalidade fixa seja um fenômeno da nossa era, em que o indivíduo sente a necessidade constante de provar que é bom e não admite fracassar?
Esses dois tipos de mentalidade sempre existiram. Mas acredito que seja um fenômeno muito contemporâneo. Vivemos uma obsessão pelo sucesso, as pessoas querem sair pelo mundo e provar para os outros e para si mesmas que são boas. Ter medo de ser rotulado como um perdedor é algo típico da mentalidade fixa. Na verdade, errar faz parte do processo que leva ao crescimento.

No trabalho, é possível identificar profissionais que têm mentalidade fixa ou mentalidade do crescimento?
Claro. Agora, estou estudando empresas e fica claro que alguns profissionais têm mentalidade fixa. Eles geralmente acreditam que cada pessoa tem determina dos talentos e que devem ser exibidos para provar sua inteligência, sua superioridade. As mesmas empresas também reúnem times com mentalidade de crescimento, que acreditam que o ser humano pode e deve aprimorar suas habilidades. Uma companhia também pode estimular mais uma mentalidade do que a outra. Bônus exorbitantes ou intolerância ao erro costumam, por exemplo, contribuir para que existam mais mentalidades fixas.

A senhora afirma que as pessoas com mentalidade de crescimento estão sempre tentando melhorar, se desenvolver e crescer. No entanto, esse processo de desenvolvimento constante não seria de certa forma exaustivo?
Eu acho importante nos darmos conta de que ter uma mentalidade de crescimento significa que você pode ser melhor, mas não necessariamente que você tenha de ser o melhor a cada minuto e em cada área. Então, você precisa decidir em que vai colocar o seu esforço, quais serão seus objetivos e onde colocará sua energia.

Pelo seus estudos, é possível que uma pessoa mude de comportamento e passe de uma mentalidade fixa para uma de crescimento. Até que ponto essa transformação é possível?
Pesquisas mostram que mudanças são possíveis em todas as idades, e existem estudos provando que mesmo executivos com a mente fixa podem aprender a pensar de forma contrária. Essas pessoas precisam entender que há muitas evidências científicas provando a existência da mentalidade de crescimento. Depois, elas podem analisar quais coisas em suas vidas contribuem para que tenham uma mentalidade fixa. Elas devem procurar indicativos que mostrem quais habilidades podem ser desenvolvidas. Devem tentar se lembrar de um momento de aprendizagem, de algo em que não eram tão boas mas em que, com algum esforço, conseguiram melhorar.

Uma pessoa que tenha mentalidade de crescimento pode se tornar fixa?
É possível em determinadas situações. Se um profissional está num ambiente ou numa organização que foca em quem é o gênio, em quem é o melhor de todos, é possível que, aos poucos, ele passe a ter uma mentalidade fixa. Nesses casos, sua cabeça passa a deixar o processo de aprendizagem de lado, visando apenas parecer o melhor.

De acordo com seu estudo, quem possui mente fixa enxerga o erro de forma diferente, como se fosse algo típico dos perdedores. Por que há essa percepção?
As pessoas que têm mentalidade fixa medem as coisas e acham que as habilidades são fixas, ou seja, que não é possível desenvolvê-las. Por isso, quando falham, entendem que são parecer perfeito o tempo todo”. Mas muitos dos grandes líderes agiram de forma diferente. Eles estavam sempre na posição de aprender, se relacionando com todos os níveis hierárquicos da empresa. Esse tipo admite quando está errado e realmente premia as pessoas por se arriscarem. Então, eu acho que sim, muitos líderes agem de acordo com a mente fixa, porém os grandes líderes são aqueles que possuem mente de crescimento.

A mentalidade fixa é mais comum em determinadas profissões?
Pode ser, sim, que cada mentalidade seja mais típica em determinadas profissões. Você espera que terapeutas e psiquiatras tenham a mente de crescimento, porque eles basicamente ajudam as pessoas a mudar. perdedoras, pois não puderam fazer melhor por falta de talento. E, para esse tipo de indivíduo, talento é uma coisa que ou você tem ou não tem. É como se o erro medisse suas habilidades. Essas pessoas também pensam que seu esforço mede suas habilidades. Portanto, se você tem de dar duro em algo, isso quer dizer que não é bom o suficiente.

Existe uma relação entre baixa autoestima e mentalidade fixa?
Não é que as pessoas com mentalidade fixa tenham baixa autoestima, e sim que sua autoestima é muito frágil. E, por isso, elas estão sempre na defensiva para, de certa forma, proteger essa autoestima.

Um líder normalmente possui qual mentalidade?
Eu acho que existem líderes com as duas mentalidades. Sim, existem os que pensam que, por serem o exemplo, nunca podem errar ou mostrar que não sabem algo. Eles pensam “eu tenho de Já a mente fixa é mais comum na área de ciências exatas. Pessoas que lidam com números normalmente possuem uma mente mais fixa.

Como a mentalidade de crescimento pode tornar um profissional melhor?
Eu acho que, dentro de uma mente de crescimento, você nunca sabe do que é capaz, não tenta definir no que é bom e no que nunca vai ser bom. Profissionais com esse tipo de mentalidade realmente têm paixão, e isso os motiva a desenvolver novas habilidades.

COMO DESENVOLVER A MENTALIDADE DO CRESCIMENTO

1º passo
Aprenda a ouvir sua voz interior
A voz interior existe e é um indício de como funciona sua mente. se, ao se aproximar de um obstáculo, você ouve sua consciência dizendo “se você errar, será um vexame”, sua mentalidade parece ser fixa.

2º passo 
Reconheça que tem uma escolha
A maneira como você reage diante de obstáculos, derrotas e críticas é uma escolha sua. você pode simplesmente admitir que tem pouco talento, ou pode perceber que precisa mudar de estratégia ou se esforçar mais.


3º passo 
Responda com a voz do crescimento
Se é um obstáculo, acredite que pode superá-lo com tempo e esforço. se é medo de fracassar, acredite que só errando você aprende. se alguém o criticou, tente entender a razão.

 

4º passo 
Transforme em hábito
Após praticar esses passos diariamente, pensar com uma mentalidade positiva passa a ser um hábito. Isso quer dizer: enfrentar desafios com dedicação; aprender com os reveses; e ouvir as críticas e tomar providências para aprender a fazer melhor.

 FONTE: REVISTA VOCÊ S/A 

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A PERSISTÊNCIA É SEU MAIOR BEM

28 maio

“Você se torna campeão lutando mais um round. Quando as coisas ficam difíceis, o negócio é lutar mais um round.

 James J. Corbett, um dos primeiros campeões mundiais de boxe na categoria peso pesado.

Talvez o seu maior bem seja simplesmente sua capacidade de perseverar mais do que qualquer outra pessoa. B. C. Forbes, o fundador da revista Forbes, que a transformou em uma publicação de destaque nos dias mais sombrios da Depressão, escreveu: “A história demonstrou que os vencedores mais notáveis geralmente encontraram obstáculos de cortar o coração antes de triunfarem. Venceram porque se recusaram a se sentir desestimulados por sua derrota.”

John D. Rockefeller, que a certa altura foi o homem mais rico do mundo dentre os que se fizeram por conta própria, escreveu: “Não creio que haja qualquer outra qualidade tão essencial para o sucesso quanto a perseverança. Ela é capaz de superar quase tudo, até mesmo a natureza.”

Conrad Hilton, que começou na vida com um sonho e um pequeno hotel em Lubbock, no Texas, e construiu uma das empresas hoteleiras de maior sucesso em todo o mundo, dizia: “O sucesso parece estar ligado à ação. Os homens de sucesso estão sempre em movimento. Eles cometem erros, mas não desistem.”

Thomas Edison, o maior de todos os fracassos, e também o maior de todos os sucessos na história das invenções, falhou em maior quantidade de experiências do que qualquer outro inventor no século XX. Também desenvolveu e registrou maior número de patentes de processos comerciais que qualquer outro inventor de sua época. Resumia assim a sua filosofia: “Quando decido com certeza que determinado resultado merece ser perseguido, vou em frente e faço diversas tentativas até alcançá-lo. Quase todo homem que desenvolve uma idéia trabalha nela até que pareça impossível e desanima. Mas não é neste momento que se deve desanimar.”

Alexander Graham Bell referia-se à persistência nos seguintes termos: “O que é este poder eu não posso dizer; só sei que ele existe e só se torna disponível quando o homem encontra-se no estado mental em que sabe exatamente o que quer e está plenamente decidido a não desistir até conseguir.”

Ren McPherson, que transformou a Dana Corporation em uma das maiores histórias de sucesso dos Estados Unidos, resumia sua filosofia dizendo: “Simplesmente esteja sempre indo em frente. Basta ir em frente sem parar. Cometi todos os erros que podiam ser cometidos, mas continuava indo em frente.”

Que você tenha muito sucesso.

VAGAS

27 maio

OPORTUNIDADES

Empresa: WR Neves Treinamento Profissional Ltda

  • Vaga: Efetivo
  • Titulo: Professor de Informática
  • Descrição: Professor de Informática com conhecimentos nas seguintes áreas (Photoshop, CorelDraw, InDesign, Dreameaver, Flash, HTML, FireWorks, Montagem e Manutenção de Computadores e Redes). A empresa oferece Registro em Carteira, Convênio Médico, Vale Transporte. Interessados enviarem currículos para: gerenciasos@yahoo.com.br
  • Data: De 27/05/2011 até 03/06/2011

Empresa: Vega Partner Assessoriaem Recursos Humanos Ltda.

  • Vaga: Efetivo
  • Titulo: Lubrificador de Máquinas
  • Descrição: Estamos com oportunidade para profissional atuar como Lubrificador de Máquinas. Fará lubrificação de equipamentos e máquinas industriais conforme especificações e periodicidade pré determinada. Exige-se experiência na área como lubrificador. Disponibilidade de horário e de viagens. Oferece Salário, Convênio Médico, Seguro de Vida em grupo e Vale Transporte. Contrato CLT. Cadastre seu curriculum no site http://www.vegapartner.com.br
  • Data: De 27/05/2011 até 03/06/2011

Empresa: Vega Partner Assessoriaem Recursos Humanos Ltda.

  • Vaga: Efetivo
  • Titulo: Analista de PCP (Planejamento e Controle de Produção)
  • Descrição: Estamos com oportunidade para profissional atuar como Analista de Planejamento e Controle de Produção, em empresa de grande porte. Fará gestão de estoque, planejamento e controle da produção, planejamento de necessidades de aquisição de materiais, plano mestre de produção e interação com área de compras. Exige-se Formação em Engenharia de Produção, ou áreas afíns. Desejável experiência como Analista de PCP. Oferece Salário + PLR, Seguro Saúde, Seguro de Vida, Refeição no local e Convênio Farmácia. Contrato CLT. Início Imediato. Cadastre seu curriculum no site http://www.vegapartner.com.br
  • Data: De 27/05/2011 até 03/06/2011

Empresa: Vega Partner Assessoriaem Recursos Humanos Ltda.

  • Vaga: Efetivo
  • Titulo: Agente de Turismo
  • Descrição: Estamos com oportunidade para profissional atuar como Agente de Turismo. Irá vender serviços de turismo, (excursões, pacotes e roteiros personalizados) programar destinos, contratar empresas de transporte para traslado, acomodação em hotéis, aluguel de carro e programas de entretenimento. Exige-se formação na área, conhecimentos de Informática, inglês fluente e disponibilidade para viagens internacionais. Oferece Salário + comissões, Notebook + Internet, Celular, Seguro Saúde, Seguro de Vida em grupo, Contrato CLT. Previsão de início 06/2011. Cadastre seu curriculum no site http://www.vegapartner.com.br
  • Data: De 27/05/2011 até 03/06/2011

Empresa: Tempore Recursos Humanos Ltda

  • Vaga: Efetivo
  • Titulo: Encarregado de Almoxarifado
  • Descrição: Empresa contrata profissional para trabalhar como Encarregado de Almoxarifado. Ensino Médio Completo. Experiência em rastreabilidade e ficha cardex. Experiência na função. Interessados enviar currículo para selecao@temporerh.com.br, destacar nome da vaga no assunto.
  • Data: De 27/05/2011 até 03/06/2011

Empresa: Rocam Waterspray Comercio de Peças LTDA-EPP

  • Vaga: Efetivo
  • Titulo: Auxiliar Administrativa
  • Descrição: Necessário experiência com emissão de DANFE, cotações, contas à pagar e à receber, fluxo de caixa, atendimento ao cliente por telefone, compras. Horário de trabalho: 07:30 às 11:30 /13:00 às 17:48 de segunda à sexta. A empresa oferece salário + VT.Os interessados(as) devem encaminhar currículo para dp@ddincomdiesel.com.br ou entregar na Rua Guará,1948-Vila Elisa, nesta sexta (27/05), segunda (30) e terça (31/05).
  • Data: De 27/05/2011 até 03/06/2011

Empresa: Superha Assessoriaem Recursos Humanos Ltda

  • Vaga: Efetivo
  • Titulo: Lavador de Autos
  • Descrição: Para Rodonaves Transportes e Encomendas Profissional irá realizar limpeza de caminhões e preparar materiais como xampus e ativados. Interessados encaminarem currículos para aline@superha.com.br
  • Data: De 26/05/2011 até 02/06/2011

Empresa: Vega Partner Assessoriaem Recursos Humanos Ltda.

  • Vaga: Efetivo
  • Titulo: Entregador (com moto)
  • Descrição: Estamos com oportunidade para profissional atuar como Entregador na cidade de Ribeirão Preto. Necessário possuir condução própria (moto) e CNH A/B. Oferece salário + benefícios. Contrato CLT. Horário comercial com sábados meio período. Cadastre seu curriculum no site http://www.vegapartner.com.br
  • Data: De 26/05/2011 até 02/06/2011

Empresa: JERUSA DE ALMEIDA SOUZA BARBIERI ME

  • Vaga: Efetivo
  • Titulo: Chapeiro (a)
  • Descrição: Vaga para chapeiro(a) em padaria próxima a UNIP , para pessoas que residamem Ribeirão Preto, horário de segunda à sexta das 15h às 23h30 , e sábado ou domingo das 06h50 às 11h30 ou das 11h30 às 16h ( conforme escala ). Interessados entrar em contato com Jerusa através do telefone 16 9245-1921.
  • Data: De 26/05/2011 até 02/06/2011

Empresa: Tempore Recursos Humanos Ltda

  • Vaga: Efetivo
  • Titulo: Técnico em Informática
  • Descrição: Empresa contrata profissonal para atuar como Técnicoem Informática. Requisitos: Conhecimentos em Montagem e manutenção de computadores e impressoras; noções de Linux, DOS e Windows; Conhecimentos em CLPs, inversores; Conhecimentos de rede e infraestruturas; Disponibilidade para trabalhar em finais de semana e feriados (plantão), carteira de habilitação tipo B, facilidade e vontade de aprendizagem e bom relacionamento interpessoal. Interessados enviar currículos para: selecao@temporerh.com.br, destacar nome da vaga no assunto.
  • Data: De 26/05/2011 até 02/06/2011

Empresa: Tempore Recursos Humanos Ltda

  • Vaga: Efetivo
  • Titulo: Analista de Departamento Pessoal
  • Descrição: Empresa de grande porte contrata Analista de Departamento Pessoal para trabalharem Serrana. Requisitos: Superior Cursando em Adm ou áreas afins Experiênciaem Folha Matic Experiência na função
  • Data: De 26/05/2011 até 02/06/2011

Empresa: Lipel Livro e Papel Ltda.

  • Vaga: Efetivo
  • Titulo: Assistente de Logistica
  • Descrição: Distribuidora de livros na vila tibério, contrata assistente de logistica, com experiencia em recebimento, separação, conferencia de materiais e emissão de notas fiscais, preferencialmente com CNH, conhecimento de informática e segundo grau completo. Remuneração 765,00 + VT, horário segunda a sexta das 08:00 as 18:00 hs.. Enviar curriculum para jaloviribeirao@jalovi.com.br a/c. Nelson
  • Data: De 26/05/2011 até 02/06/2011

Empresa: Vega Partner Assessoriaem Recursos Humanos Ltda.

  • Vaga: Efetivo
  • Titulo: Atendente
  • Descrição: Estamos com oportunidade para profissional atuar como Atendente. Irá realizar atendimento aos clientes pessoalmente e por telefone, elaboração e organização de documentos, emissão de Nota Fiscal Eletrônica, fechamento de caixa e organização do setor de logística. Oferece salário e benefícios. Contrato CLT. Horário comercial de Segunda – feira à Sábado. Necessário disponibilidade para horas extra. Cadastre seu curriculum no site http://www.vegapartner.com.br
  • Data: De 26/05/2011 até 02/06/2011

Empresa: Vega Partner Assessoriaem Recursos Humanos Ltda.

  • Vaga: Efetivo
  • Titulo: Desenhista Industrial
  • Descrição: Estamos com oportunidade para profissional atuar como Desenhista Industrial em empresa de grande porte. Fará desenvolvimento de projetos de componentes eletrônicos AutoCAD e Solid Works. Exige-se: Formação Técnica ou Superior, conhecimentos de informática e experiência em metalúrgica de precisão. Oferece Salário + PLR, Seguro Saúde, Seguro de Vida, Refeição no local e Convênio Farmácia. Contrato CLT. Início Imediato. Cadastre seu curriculum no site http://www.vegapartner.com.br
  • Data: De 26/05/2011 até 02/06/2011

Empresa: Vega Partner Assessoriaem Recursos Humanos Ltda.

  • Vaga: Efetivo
  • Titulo: Fresador de Ferramentaria
  • Descrição: Estamos com oportunidade para profissional atuar como Fresador de Ferramentaría, em empresa do segmento industrial. Participará ativamente do desenvolvimento de projetos, usinando peças não seriadas com tolerâncias centesimais, e executando programas em 2Dem fresadora CNC e controle de medidas, leitura e interpretação de desenhos, cálculos e ajustes. Exige: Formação Técnica ou Superior, experiência comprovada na função e conhecimento de informática. Oferece Salário + PLR, Seguro Saúde, Seguro de Vida, Refeição no local e Convênio Farmácia. Contrato CLT. Cadastre seu curriculum no site http://www.vegapartner.com.br
  • Data: De 26/05/2011 até 02/06/2011

Empresa: Deslocar Ltda

  • Vaga: Efetivo
  • Titulo: Vendedor Externo
  • Descrição: Vaga: Vendedor Externo     Necessário possuir MOTO   R$ 800,00 fixo (CLT) + Comissão = até R$ 2.300,00 VR R$ 8,00 / dia Ticket combustível Auxílio Óleo Seguro de Vida Plano Unimed Celular corporativo Auxílio Manutenção da moto. Enviar currículo para:  anacarolina@deslocar.com.br
  • Data: De 25/05/2011 até 01/06/2011

Empresa: Tempore Recursos Humanos Ltda

  • Vaga: Efetivo
  • Titulo: Profissional da Moda (Vendedora)
  • Descrição: Para atuar na área de Vendas, Loja alto Padrão, dinâmica e que entenda de moda. Experiência comprovadaem carteira. Candidatos enviar currículos para: selecao@temporerh.com.br, destacar nome da vaga no assunto.
  • Data: De 25/05/2011 até 01/06/2011

Empresa: Âncora Serviços Empresariais LTDA

  • Vaga: Efetivo
  • Titulo: Assistente de Vendas
  • Descrição: Empresa contrata profissonal para atuar como assistente de venda de motos novas e semi novas. Horario de trabalho comercial de Segunda á Sábado. É necessário ter moto. Interessados enviar currículo para: recrutamento.rp@agenciaancora.com.br
  • Data: De 25/05/2011 até 01/06/2011

Empresa: Âncora Serviços Empresariais LTDA

  • Vaga: Efetivo
  • Titulo: Auxiliar Administrativa de vendas
  • Descrição: Empresa contrata profissonal para atuar alimentando planilhas de excel diariamente, assossorar vendedores, fazer relatórios e atendimento ao público e ao telefone. Horario de trabalho comercial de segunda á Sábado. Interessados enviar currículo para: recrutamento.rp@agenciaancora.com.br
  • Data: De 25/05/2011 até 01/06/2011

Empresa: Âncora Serviços Empresariais LTDA

  • Vaga: Efetivo
  • Titulo: Atendente de Cafeteria
  • Descrição: Empresa contrata profissonal para trabalhar como atendente de Cafeteria, é necessário possuir disponibilidade total de horário, inclusive aos finais de semana. Interessados enviar currículo para: recrutamento.rp@agenciaancora.com.br
  • Data: De 25/05/2011 até 01/06/2011

Empresa: Âncora Serviços Empresariais LTDA

  • Vaga: Efetivo
  • Titulo: Atendente de Padaria
  • Descrição: Empresa contrata profissonal para trabalhar como atendente de Padaria, é necessário possuir disponibilidade total de horário, inclusive aos finais de semana. Interessados enviar currículo para: recrutamento.rp@agenciaancora.com.br
  • Data: De 25/05/2011 até 01/06/2011

Empresa: Interior Recursos Humanos

  • Vaga: Efetivo
  • Titulo: PROGRAMADOR DE PRODUÇÃO JR.
  • Descrição: Contrata-se programador de produção Jr . Necessário conhecimentos em planejamento e controle de produção. Cursando ou formado Engenharia de produção com Salário de até R$ 2000,00. Horário 7H00 as 17h45 .Interessados enviar currículos selecao1.ribpreto@gmail.com ou Rua São José n° 349.
  • Data: De 25/05/2011 até 01/06/2011

Empresa: Âncora Serviços Empresariais LTDA

  • Vaga: Efetivo
  • Titulo: Atendente de Hospedagem (Hotel)
  • Descrição: Empresa contrata profissonal para trabalhar como atendente de Hospedagem, é necessário possuir disponibilidade total de horário, inclusive aos finais de semana e ingles fluente. Interessados enviar currículo e laudo para: recrutamento.rp@agenciaancora.com.br
  • Data: De 25/05/2011 até 01/06/2011

Empresa: Âncora Serviços Empresariais LTDA

  • Vaga: Efetivo
  • Titulo: Atendente de restaurante (Hotel)
  • Descrição: Empresa contrata profissonal para trabalhar como atendente de restaurante, é necessário possuir disponibilidade total de horário, inclusive aos finais de semana. Interessados enviar currículo e laudo para: recrutamento.rp@agenciaancora.com.br
  • Data: De 25/05/2011 até 01/06/2011

Empresa: Âncora Serviços Empresariais LTDA

  • Vaga: Efetivo
  • Titulo: Profissional com Deficiência
  • Descrição: Empresa contrata profissonal com deficiência para trabalhar como auxiliar de escritório, horário de trabalho de segunda á sexta, horário comercial. Fazer atendimento telefônico, recepção, correio, separação de documentos. Salário fixo + Vale Transporte + Vale refeição. Interessados enviar currículo e laudo para: recrutamento.rp@agenciaancora.com.br
  • Data: De 25/05/2011 até 01/06/2011

Empresa: Âncora Serviços Empresariais LTDA

  • Vaga: Efetivo
  • Titulo: Auxiliar de Produção
  • Descrição: Empresa contrata para trabalhar em uma empresa no segmento agrícula de segunda á sexta, horário comércial. Para trabalhar em CRAVINHOS , de preferencia morar na cidade. Salário: R$890,00 + Vale Transporte. Interessados enviar currículo para: recrutamento.rp@agenciaancora.com.br
  • Data: De 25/05/2011 até 01/06/2011

Empresa: Âncora Serviços Empresariais LTDA

  • Vaga: Efetivo
  • Titulo: Auxiliar de Produção
  • Descrição: Empresa contrata para trabalhar em uma empresa no segmento agrícula de segunda á sexta, horário comércial. Salário: R$890,00 + Vale Transporte. Interessados enviar currículo para: recrutamento.rp@agenciaancora.com.br
  • Data: De 25/05/2011 até 01/06/2011

Empresa: Âncora Serviços Empresariais LTDA

  • Vaga: Efetivo
  • Titulo: Auxiliar de Armazém
  • Descrição: Empresa contrata para trabalhar em uma transportadora de segunda á sexta, horário comércial. Salário: R$ 616,00 + Vale Transporte (R$ 192,00 em dinheiro)+ R$ 192,00 de vale alimentação+ R$ 82,50 de vale refeição+ convênio médico e odontológico. Paga-se hora extra. Interessados enviar currículo para: recrutamento.rp@agenciaancora.com.br
  • Data: De 25/05/2011 até 01/06/2011

Empresa: MDS Consultoria de Recursos Humanos Ltda

  • Vaga: Efetivo
  • Titulo: MDS CONSULTORIA SELECIONA VENDEDOR(A) INTERNO DE AUTOPEÇAS
  • Descrição: É de responsabilidade do VENDEDOR(A) INTERNO DE AUTOPEÇAS: Assessorar os clientes oferecendo soluções para o negócio através das vendas dos produtos da empresa, garantindo a agilidade, qualidade e o bom atendimento. Elaborar o planejamento de vendas frente as metas estabelecidas no mês; Prospectar os clientes no mercado de autopeças; Em contato com o cliente identificar as necessidades e orienta-lo com todas as informações necessárias sobre o produto disponível e sua adequada utilização. Formar sua carteira de clientes e respeitar as políticas comerciais da empresa; Vender os produtos da empresa aos clientes de sua carteira, seja pessoalmente, por e-mail, telefone, correspondência, etc. Observar as práticas da concorrência quanto a preços, ofertas, etc., Analisar sugestões dos clientes sobre o atendimento recebido da loja e os produtos oferecidos. Manter-se bem informado quanto às condições de vendas da empresa e como se comparam com as condições da concorrência. Anotar as consultas de clientes relacionadas com mercadorias não disponíveisem estoque. Fazer a manutenção e o pós-vendas dos clientes ativos, através de visitas junto com o supervisor, contato telefônico, e-mail ou outro meio de comunicação que garanta a qualidade no trabalho. Disp. Horário: Comercial Remuneração: Salário fixo + comissão + campanhas. Vale alimentação refeição/ R$ 10,00 / dia. Vale transporte. Após 1 ano de abertura da filial Ribeirão Preto assistência médica. Referência: VI ENVIAR CV PARA ESTA VAGA: Através do cadastro do currículo informando a referência da oportunidade na qual deseja participar . http://www.mdsconsultoria.com.br OU envie seu currículo para selecao2@mdsconsultoria.com.br
  • Data: De 25/05/2011 até 01/06/2011

Empresa: MDS Consultoria de Recursos Humanos Ltda

  • Vaga: Efetivo
  • Titulo: MDS CONSULTORIA SELECIONA VENDEDOR(a) EXTERNO DE COSMÉTICOS
  • Descrição: Nosso Cliente: Empresa distribuidora no segmento de cosméticos. Oportunidade: Abrir e Prospectar clientes; Demonstrar o uso dos produtos; Apresentar do produto; Realizar vendas Externas; Visitar periodicamente os clientes; Emitir pedidos; Registrar as visitas e vendas; Comparecer nas reuniões semanais. Perfil desejado: Ensino Médio Completo; Possuir CNH B e Veículo próprio; Experiência em vendas de cosméticos; Disponibilidade de trabalho em horário comercial,em Ribeirão Preto e Região. Boa comunicação, pró-atividade, comprometimento. Disp. Horário: De 2ª a 6ª, das 8h as 18h. Remuneração: Comissão + R$ 500,00 . Referência da vaga: 200 ENVIAR CV PARA ESTA VAGA: Através do cadastro do currículo informando a referência da oportunidade na qual deseja participar . http://www.mdsconsultoria.com.br ou através do e-mail selecao2@mdsconsultoria.com.br
  • Data: De 25/05/2011 até 01/06/2011

Empresa: BRUKEL INDUSTRIA E COMERCIO DE ARTIGOS ESPORTIVOS – ME

  • Vaga: Efetivo
  • Titulo: AUXILIAR DE PRODUÇÃO (Metalurgica).
  • Descrição: Estamos contratando AUXILIAR DE PRODUÇÃO (Metalurgica). Os interessandos deverá comparecer de segunda-feira a sexta-feira das 9:00 as 11:00 munidos de curriculo atualizado, CIC, RG, Carteira de Trabalho, Comprovante de Residencia no endereço abaixo para agendar entrevista: Via Jose Ferreira Martins Junior, 1430 – Bairro: Pq. Industrial Avelino Alves Palma – Ribeirão Preto. Atenção: Sem a apresentação dos documentos acima mencionados não agendamos entrevista.
  • Data: De 25/05/2011 até 01/06/2011

Empresa: Cinépolis Operadora de Cinemas do Brasil Ltda.

  • Vaga: Efetivo
  • Titulo: Atendente de Cinema
  • Descrição: Cinépolis do Brasil busca pessoas de ambos os sexos, maiores de 16 anos, com pró-atividade, iniciativa, responsabilidade, boa comunicação e sem necessidade de experiência profissional para o cargo de Atendente com início imediato. Excelente oportunidade para pessoas que buscam o primeiro emprego! É indispensável ter ensino médio completo ou cursando no período da manhã, disponibilidade para trabalhar no período da Tarde/Noite, inclusive aos finais de semanas e todos os feriados e residirem Ribeirão Preto. Empresa oferece Salário compatível com o mercado, Vale Transporte, Seguro de Vida, Cesta Básica e outros benefícios a serem informados na entrevista. Enviar currículo para: rhcinema@r7.com e no campo assunto escrever: “Atendente”.”
  • Data: De 25/05/2011 até 01/06/2011

Empresa: Cinépolis Operadora de Cinemas do Brasil Ltda.

  • Vaga: Efetivo
  • Titulo: Auxiliar de Serviços Gerais
  • Descrição: Cinépolis do Brasil contrata pessoas maiores de 18 anos para trabalhar como Auxiliar de Serviços Gerais no setor de limpeza, indispensável ter disponibilidade de horário para trabalhar aos finais de semana e feriados. Empresa oferece Salário compatível com o mercado, Vale Transporte, Seguro de Vida, Vale Alimentação e outros benefícios a serem informados na entrevista. Enviar currículo para: rhcinema@r7.com e no campo assunto escrever: “Aux. Serviços Gerais”.”
  • Data: De 25/05/2011 até 01/06/2011

Empresa: Sociedade Portuguesa de Beneficência

  • Vaga: Efetivo
  • Titulo: PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS
  • Descrição: HOSPITAL BENEFICÊNCIA PORTUGUESA VAGAS PARA PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS Atuação nas diversas áreas – Não é necessária experiência. Interessados enviar CV para o e-mail currículos@beneribeiraopreto.com ou entregar na portaria da Rua Bernardino de Campos.
  • Data: De 25/05/2011 até 01/06/2011

Empresa: PASSAREDO TRANSPORTES AÉREOS LTDA

  • Vaga: Efetivo
  • Titulo: Mecânico de Manutenção de Aeronaves
  • Descrição: Experiência em ERJ145 Possuir curso Técnico em Manutenção de Aeronaves CHT(gmp e célula) Inglês técnico para leitura de manual Os interessados enviar curriculos para o e-mail: vagasmanutencao@voandomaisalto.com.br
  • Data: De 25/05/2011 até 01/06/2011

Empresa: CULTURA ITALIANA ESCOLA DE LINGUAS LTDA.

  • Vaga: Efetivo
  • Titulo: Atendente
  • Descrição: Ter conhecimentoem Pacote Office. Enviarem currículo pelo Email,culturaitaliana@netsite.com.br
  • Data: De 25/05/2011 até 01/06/2011
  • Empresa: Contato Recursos Humanos
  • Vaga: Efetivo
  • Titulo: Vendedor Externo – Construção Civil
  • Descrição: Empresa voltada para Construção Civil na area do Lazer busca contratar profissional para atuar na area comercial. O vendedor terá como foco principal construtoras, arquitetos e engenheiros, para isso é necessário que tenha excelente aparencia, boa comunicação e ambição. Necessário conhecimento técnico Autocad 2D ou 3D, pois todos os projetos são elaborados no programa citado. Salário fixo: R$ 1.000,00 + Comissão + Carro da empresa + Celular + Notebook Interessados encaminhar curriculo com o cargo Vendedor Externo para: recrutamento@contatorecursoshumanos.com
  • Data: De 25/05/2011 até 01/06/2011

Empresa: Contato Recursos Humanos

  • Vaga: Efetivo
  • Titulo: Serviços Gerais
  • Descrição: Empresa conceituadaem Ribeirão Preto, contrata profissional para atuar na Limpeza, Organização, e Cozinha para os funcionários. Necessário experiencia anterior na função, ter disponibilidade para limpar e cozinhar, dinamica e muito discreta, pois o publico foco da empresa é alta sociedade da cidade. Horário de Trabalho: De segunda a sexta: Das 07:30 as 17:30h e no sábado: Das 08:00 as 12:00h. Salário: R$ 800,00 + Vale Transporte. Interessados encaminhar curriculo com o cargo Serviços Gerais para: recrutamento@contatorecursoshumanos.com
  • Data: De 25/05/2011 até 01/06/2011

FEBRABAN LANÇA SITE QUE RECEBE CURRÍCULOS PARA VAGAS EM 11 BANCOS

26 maio

Confira como se candidatar

A Federação Brasileira de Bancos (Febraban) lançou nesta terça-feira (24) um site que receberá currículos de candidatos (www.febrabanoportunidades.com.br) e que será acessado por 11 bancos: BIC, Bradesco, Citi, Fibra, HSBC, Itaú-Unibanco, Mercantil do Brasil, Safra, Santander, Votorantim e também o Banco do Brasil – nesse último caso, o site será para cadastro de aprendizes e estagiários, já que o ingresso regular é feito por meio de concurso público.

O candidato deve entrar no site, criar um perfil com login e senha e, em seguida, preencher um cadastro, fornecendo dados sobre formação escolar, experiências anteriores e cursos de que já tenha participado. Caso haja interesse na contratação, o banco entrará em contato diretamente com o aspirante à vaga.

Já para as instituições participantes do projeto, o site oferece a possibilidade de busca segmentada de candidatos, a partir de perfis que atendam às suas necessidades, inclusive para atender os acordos da Febraban com a Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial, a Secretaria de Políticas para as Mulheres e com o MEC, para universitários bolsistas do ProUni, ou ainda pessoas com deficiência.

Além do cadastro de currículos, o site oferece informações dos diversos departamentos em que as instituições poderão oferecer vagas, como marketing, tesouraria, recursos humanos, agências e auditoria e compliance.

OPORTUNIDADE

25 maio


  • CURSO: ENSINO MEDIO

CURSANDO: 1º AO 3º ANO

ÁREA DE ATUAÇÃO: ADMINISTRATIVA/ENSINO MEDIO

HORÁRIO DE ESTÁGIO: 10:30 12:00 13:00 17:30

BOLSA AUXÍLIO: R$ 500,00+VT+ FÉRIAS

Nº DA VAGA: 00124783

CIDADE: RIBEIRAO PRETO

 

  • CURSO: ENSINO MEDIO

CURSANDO: 1º AO 3º ANO

ÁREA DE ATUAÇÃO: ATENDIMENTO/ENSINO MEDIO

HORÁRIO DE ESTÁGIO: 09:30 12:00 13:00 16:30

BOLSA AUXÍLIO: R$ 600,00+VT+ FÉRIAS

Nº DA VAGA: 00106795

CIDADE: RIBEIRAO PRETO

  • CURSO: ENSINO MEDIO

CURSANDO: 1º AO 2º ANO

ÁREA DE ATUAÇÃO: ATENDIMENTO/ENSINO MEDIO (PELA PREF MUNICIPAL DE RIBEIRAO PRETO)

HORÁRIO DE ESTÁGIO: 08:00 12:00

BOLSA AUXÍLIO: R$ 230,00+AT+ FÉRIAS

Nº DA VAGA: 00123586

CIDADE: RIBEIRAO PRETO

  • CURSO: ENSINO MEDIO

CURSANDO: 1º AO 3º ANO

ÁREA DE ATUAÇÃO: ADMINISTRATIVA/ENSINO MEDIO

HORÁRIO DE ESTÁGIO: 14:00 17:45

BOLSA AUXÍLIO: R$ 250,00+AT+ FÉRIAS

Nº DA VAGA: 00125028

CIDADE: RIBEIRAO PRETO

Interessados entrar em contato pelos telefones 16-3913 1027 ou

16-3913 1002 ESPECIFIQUE O CÓDIGO DA VAGA

EMPREGA SÃO PAULO ABRE VAGAS PARA 11 CARGOS

25 maio

O Programa Emprega São Paulo disponibiliza 2.206 vagas de trabalho para a região, nesta terça-feira (24). Em Ribeirão Preto, são 11 cargos diferentes.

Confira algumas vagas para Ribeirão Preto:

Administrador, ensino médio técnico, três meses de experiência
Alimentador de linha de produção, ensino fundamental
Almoxarife, ensino médio, seis meses de experiência
Analista de desenvolvimento de sistemas, graduado, seis meses de experiência
Assistente de vendas, ensino médio, seis meses de experiência
Auxiliar de enfermagem, ensino médio técnico, três meses de experiência
Auxiliar de lavanderia, ensino fundamental
Barman, ensino fundamental, seis meses de experiência
Faxineiro, ensino fundamental
Motorista de caminhão (rotas regionais e internacionais), ensino fundamental, seis meses de experiência
Técnico de enfermagem, ensino médio técnico

Os interessados devem acessar o site do programa ou comparecer ao Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT), que fica na Rua Floriano Peixoto, 680, com RG, CPF e carteira de trabalho.

87 VAGAS

23 maio

Empresa abre 87 vagas de emprego para diversos cargos

Interessados devem enviar currículo até sexta-feira (27)

A Santa Helena, empresa fabricante de confeitos à base de amendoim está com 87 vagas de emprego disponíveis para cargos efetivos de ensino fundamental, médio e superior para início imediato.

Confira as oportunidades:

Auxiliar de Expedição (5 vagas): Ensino fundamental completo, realizar tarefas de carga e descarga de caminhões e disponibilidade de horário.

Auxiliar de Produção (70 vagas): Ensino fundamental completo e disponibilidade de horário.

Pessoa com deficiência (1 vaga): Esta vaga é destinada à área de produção e o candidato precisa ter apenas disponibilidade de horário.

Mecânico de Manutenção Industrial (3 vagas): Ensino médio completo, curso profissionalizante completo em Mecânica (Senai ou equivalente), conhecimentos em equipamentos industriais e disponibilidade de horário.

Porteiro/Vigia (1 vaga): Ensino médio completo, desejável curso de vigilante, porteiro ou áreas equivalentes, conhecimentos em informática (Pacote Office) e disponibilidade de horário.

Eletricista de Manutenção Industrial (3 vagas): Ensino médio completo, cursos profissionalizantes em Eletricidade (Senai ou equivalente), conhecimentos em CPL, eletrônica e equipamentos industriais e disponibilidade de horário.

Líder de Almoxarifado (1 vaga): Ensino superior completo ou em curso em Administração de Empresas, vivência na função e conhecimentos em armazenagem de materiais, inventários, abastecimento de linha de produção e sistema ERP.

Supervisor de Produção (1 vaga): Ensino superior completo em Engenharia de Produção ou de Alimentos, vivência na função e conhecimentos em processos industriais, planejamento e controle de produção e indicadores.

Analista de Engenharia de Processos (1 vaga): Ensino superior completo em Engenharia de Produção, vivência na função e conhecimentos em mapeamento de processos, tempos e métodos e estudos de viabilidade econômica.

Analista Fiscal Jr. (1 vaga): Cursando superiorem Ciências Contábeis, experiência em ICMS, IPI, Pis, Cofins e retenções e conhecimento em obrigações acessórias e sistema ERP.

Os interessados devem enviar currículo até sexta-feira (27), para talentos@santahelena.com, informando no campo “assunto” o nome da vaga desejada ou entregá-lo pessoalmente na empresa, que fica na rua Paraguai, 1.275, no Parque Industrial Tanquinho.