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SAIBA POR QUE VOCÊ PRECISA DE UM CURRÍCULO DIGITAL

16 jan

saiba-por-que-precisa-de-curriculo-digital-noticiasNo mundo digital, a forma mais rápida e eficaz de procurar emprego é por meio da internet. Grande parte das empresas coloca as suas vagas em sites de busca e recebem os currículos via e-mail. Portanto, é essencial que você tenha o seu currículo também na internet. Confira 3 dicas para ter um bom currículo online:

1 – Criatividade

Por ser no mundo digital, o currículo online permite muitas possibilidades, diferentemente do currículo impresso. Algumas pessoas têm feitos vídeos falando de suas experiências, e outras criam até sites inteiros para falar sobre a sua carreira, qualidades, etc. Caso se sinta confortável com isso, inove na hora de falar sobre você e abuse da criatividade.

 

 

2 – LinkedIn

Se você não quer passar horas pensando em um currículo inovador, aposte no LinkedIn, uma rede social específica para relações profissionais. Muito respeitada como forma de criar uma network, aproveite a facilidade para entrar em contato com antigos colegas de trabalho e procurar por novas oportunidades. Além disso, o LinkedIn permite que você escreva um perfil completo, com todas as informações necessárias, de maneira dinâmica e mais interativa do que um currículo de papel.

 

 

3 – Hospedagem

Hospede o arquivo do seu currículo em sites de hospedagem. Além de ser mais prático poder acessar o arquivo de qualquer dispositivo, isso passa uma maior sensação de seriedade e o recrutador não precisa salvar o download em seu computador. Caso você tenha um site ou blog, coloque o currículo em uma postagem para que possa ser baixado. Em qualquer das opções, é uma ótima forma de mostrar que você possui domínio do mundo digital.

COMO FAZER UM CURRÍCULO IMPACTANTE

1 nov

como-fazer-um-curriculo-impactante-noticiasO currículo é a porta de entrada para a maioria das empresas. Veja a seguir três pontos essenciais para aprender a listar sua formação e experiência de forma que atraia o interesse do empregador.

1 – Faça o seu próprio currículo
Nem sempre é interessante pegar modelos prontos da internet, com frases feitas layouts comuns. Isso pode mostrar para o empregador que você é apenas mais um candidato, igual a todos os demais. Ao invés disso, liste você mesmo seus cursos, experiências anteriores e habilidades. Mostre quem é você.

 

2 – Especifique informações interessantes
Se você já ocupou algum cargo de importância ou atingiu grandes resultados em algum trabalho, especifique. E especificar não significa contar detalhadamente, mas dar o panorama geral e mostrar a relevância do que foi desempenhado. Se, por exemplo, você conseguiu aumentar em 20% as vendas da empresa onde trabalhou, coloque isso no papel. Assim você mostra ao entrevistador que sua competência já gerou frutos anteriormente e que pode gerar na nova empresa também. Se esse for o seu primeiro emprego, escreva experiências importantes vividas no ambiente escolar. Pode ser a liderança de um grupo, trabalhos voluntários, projetos de pesquisa…

 

3 – Nomeie os lugares onde trabalhou
É importante que o entrevistador saiba qual função você ocupou e em qual empresa ela foi ocupada. Os nomes são importantes no mercado competitivo, especialmente se você estiver se candidatando a mesma vaga que ocupava na empresa anterior. Caso seja o seu primeiro emprego, nomeie as instituições de ensino onde fez cada curso.

PALAVRAS E FRASES QUE NÃO DEVEM ESTAR EM SEU CURRÍCULO

17 out

palavras-frases-nao-devem-estar-seu-curriculo-noticiasEstá escrevendo um currículo e não sabe o que deve incluir ou deixar de lado? Confira a seguir 6 frases ou palavras que devem ser deixadas de fora para garantir um conteúdo eficiente.

 

1. “Referências disponíveis mediante solicitação”

Esta frase ocupa um espaço valioso que você poderia ocupar com detalhes sobre suas realizações e experiências.

 

 

2. Descrições como “dinâmico”, “enérgico” ou “motivado”

Ainda que essas sejam ótimas palavras para se descrever, o momento certo para usá-las é na entrevista e não em seu currículo. Deixe que a empresa decida se você possui essas características, elas não são relevantes como suas habilidades e realizações, de modo que podem ficar de fora.

 

 

3. “Familiarizado com programas básicos”

Grande parte dos empregadores vai assumir (ou simplesmente esperar) que você tenha conhecimentos básicos sobre programas de computador. Em vez de dar essa informação, preocupe-se em apresentar habilidades específicas sobre o tema, assim como programas que você sabe operar e que possam destacá-los dos demais.

 

 

4. Objetivo

Uma vez que seu objetivo de carreira é o motivo para que haja um currículo, ele deve ser significativo. Se você tem um objetivo específico, para um cargo específico em uma empresa específica, informe-o. Já se você estiver em busca de “novas oportunidades desafiadoras para desenvolver suas habilidades e ajudar a empresa a crescer”, utilize esse espaço com informações mais valiosas.

 

 

5. Descrições como “experiente”

Embora você possa ter vários anos de atuação em determinada área, não venda-se com uma palavra tão pequena e genérica. Seja específico, fale sobre quanto tempo você trabalho para determinadas empresas, quantos clientes atendia, etc. Seus potenciais empregadores querem ver resultados.

 

 

6. Descrições como “bom em trabalhos em grupo” ou “amigável ao cliente”

Esse tipo de palavra é utilizado exageradamente e para descrever conjuntos de habilidades que os empregadores já esperam de você. Em vez de simplesmente anotá-los no papel, preocupe-se em mostrar essas características durante a entrevista de emprego.

DIFERENÇAS ENTRE O CURRÍCULO DIGITAL E O CONVENCIONAL

30 ago

diferencas-entre-curriculo-digital-convencional-noticiasCom a consolidação da internet e a demanda por processos mais rápidos, cada vez mais candidatos estão optando pela construção de currículos digitais por meio de aplicativos e enviados por e-mail. Esse tipo de documento e os currículos convencionais são diferentes e você precisa saber qual é o ideal para a vaga desejada.

Confira 3 diferenças entre o currículo digital e o convencional:

 

1. Cada um precisa de uma formação específica
Currículos convencionais devem ser fáceis de entender e, na maioria das vezes, serem apresentados em uma única página. Currículos digitais também devem evitar fontes difíceis de serem lidas e estarem no formato PDF garantindo a qualidade do documento.

 

2. Currículos digitais precisam de palavras-chave
O currículo digital deve conter todas as palavras-chave que os empresários podem procurar. Você pode encontrar essas palavras na descrição do emprego, que deve dizer quais são as responsabilidades da vaga.

 

3. Currículos convencionais ainda precisam de papel
É fácil esquecer-se do papel na era digital, mas um currículo impresso também é fácil de arquivar e pode fazer os empresários lembrarem-se de você. Sempre imprima o seu currículo em papel branco e com uma impressora que garanta a sua qualidade.

VERBOS QUE MELHORAM O SEU CURRÍCULO

4 jun

verbos-que-melhoram-o-curriculoO seu currículo é o primeiro passo para uma carreira de sucesso. Os recrutadores e empresários procuram no documento todas as suas informações importantes, como contatos e histórico profissional. Mas o seu currículo também deve se destacar no meio de tantos outros, e existem alguns verbos que podem aumentar as suas chances de garantir o seu emprego.

Confira abaixo 8 verbos que melhoram o seu currículo:

 

1. Impulsionar
Se você fez algo que foi o impulso para o sucesso de uma determinada empresa, isso deve ser incluído no seu currículo. Empresários procuram pessoas que têm iniciativa para superar objetivos.

 

2. Comercializar
Empresários procuram candidatos capazes de criar produtos e vendê-los, sendo que esse produto não precisa ser necessariamente um objeto, mas também uma ideia. Esse é um verbo que deve ser incluído no seu currículo.

 

3. Maximizar
Já aumentou o número de vendas da sua empresa? Já maximizou o número de produções? Saber ampliar um negócio é essencial para uma carreira de sucesso.

 

4. Ensinar
Você está disposto a ensinar alguém com menos experiência? E não apenas ensinar, como também ajudar um colega de trabalho quando ele precisar. A cooperação e o trabalho em equipe são importantes para o mercado de trabalho.

 

5. Facilitar
Se você sabe como tornar um grande problema em algo fácil de lidar, essa é uma enorme vantagem para o seu currículo. Recrutadores procuram pessoas práticas e rápidas na hora de solucionar problemas.

 

6. Colaborar
Você não precisa ser o líder de um projeto para assumir o crédito. Se você sabe como colaborar para uma determinada ideia, inclua no seu currículo para que saibam que você sabe trabalhar em equipe.

 

7. Motivar
Um bom ambiente de trabalho é aquele em que todos os funcionários estão motivados, e é importante ser um profissional que sabe como incentivar os colegas de trabalho a continuarem fazendo um bom trabalho.

 

8. Documentar
Saber documentar arquivos importantes, como relatórios de reuniões, mostra que você sabe ser uma pessoa organizada. E organização é fundamental para uma carreira de sucesso.

DICAS PARA UM CURRÍCULO DE SUCESSO

30 maio

dicas-curriculo-sucesso-noticiasO seu currículo é o começo da sua carreira. Os empresários e entrevistadores vão se basear nesse documento para avaliar se você é ou não qualificado para uma vaga de emprego, por isso o seu currículo deve ser bem elaborado, não conter informações desnecessárias e, ao mesmo tempo, não ser vago. Confira 6 dicas para um currículo de sucesso:

 

1. Comece com as informações para contato
Você deve começar com as informações para contato, assim os recrutadores não terão dificuldade para encontrar os seus telefones e endereço de e-mail caso queiram chamar você para uma entrevista de emprego.

 

2. Elabore o melhor resumo possível
Você deve usar a seção de resumo das qualidades da melhor forma possível. Tente responder a pergunta “Por que eu deveria contratar você?”.

 

3. Liste a sua experiência profissional cronologicamente
Listar a sua experiência profissional cronologicamente dá ao seu currículo uma aparência organizada e ajuda os recrutadores a entender o seu histórico de empregos.

 

4. Enriqueça o currículo com prêmios e certificados
Se você recebeu algum prêmio relacionado ao trabalho ou tem o certificado de algum curso que ajude você na vaga desejada, inclua no seu currículo. Esses documentos vão enriquecer o seu currículo e impressionar os recrutadores.

 

5. Não utilize referências
Se os recrutadores precisarem de referências quanto aos seus últimos trabalhos, eles vão pedir. Por isso, salve o espaço no seu currículo para informações mais importantes.

 

6. Não utilize mais de 2 páginas
Currículos muito longos são descartados na maioria das vezes. Tente manter o seu currículo em um limite de no máximo 2 páginas, preenchidas apenas com as informações relacionadas com a vaga desejada.

ERROS COMUNS QUE VOCÊ DEVE EVITAR NO SEU CURRÍCULO

8 abr

erros-comuns-deve-evitar-curriculo-noticiasPoucos candidatos se dão ao trabalho de avaliar os pontos negativos de um currículo. E são exatamente esses pequenos detalhes que fazem toda a diferença na possibilidade de contratação. Porém, alguns deslizes ocorrem com certa frequência nos currículos, e isso pode comprometer o conteúdo e seu esforço.

Se você está procurando um emprego, confira alguns erros comuns que devem ser evitados no seu currículo:

 

1. Explicar funções com muitos detalhes
Na hora de explicar suas antigas responsabilidades, o importante é ser direto e coeso. Quanto mais quantitativo você for, mais fácil será para o entrevistador entender suas funções. A dica é ser breve e descrever de maneira simples todas as atividades que você exercia em seu antigo emprego.

 

2. Não colocar experiências antigas
Se um currículo não explica suas experiências antigas, o entrevistador não terá conhecimento sobre a sua bagagem profissional. O ideal é separar suas funções por local e ano de trabalho.

 

3. Formato
Qual é o melhor modelo de currículo? Aquele que não confunde o seu recrutador. Desenvolver currículos com um design criativo pode ser um erro se não for construído com cuidado e atenção. Se você está em dúvidas sobre qual modelo seguir, a dica é escolher o mais simples. O importante é não conter erros de ortografia ou digitação.