Archive | fevereiro, 2013

ATENTO SELECIONA PARA 6.591 VAGAS EM CONTACT CENTER

28 fev

atento2A Atento, empresa de contact center e terceirização de processos de negócios, seleciona candidatos para 6.591 oportunidades em todo o Brasil no mês de fevereiro, 6.512 para os cargos de teleoperador e 79 para serviços presenciais (promotor de vendas).

As vagas para teleoperador são distribuídas da seguinte forma: 2.130 na cidade de São Paulo, 1.251 em São Bernardo do Campo (SP), 60 em Santo André (SP), 110 em São José dos Campos (SP), 516 em Campinas (SP), 28 em Ribeirão Preto (SP), 858 em Santos (SP), 935 no Rio de Janeiro, 27 em Belo Horizonte, 495 em Goiânia, 100 em Porto Alegre e 2 em Curitiba.

Do total de vagas para serviços presenciais para promotor de vendas I, 2 são em Belo Horizonte, 21 no Rio de Janeiro, 9 em Curitiba, 14 em Florianópolis e 33 em Porto Alegre.

Para as vagas de teleoperador, os interessados devem se cadastrar no site www.atento.com.br.

Para candidatar-se às vagas presenciais, os interessados devem enviar seu currículo para os e-mails, de acordo com a localidade: Minas Gerais (selecaopdvmg@atento.com.br), Rio de Janeiro (selecaopdvrj@atento.com.br), São Paulo (selecaopdvsp@atento.com.br), Rio Grande do Sul (selecaopdvrs@atento.com.br), Paraná (selecaopdvpr@gmail.com) e Santa Catarina (selecaopdvsc@gmail.com).

Requisitos
O perfil para o cargo de teleoperador é segundo grau completo, bom vocabulário, boa dicção, fluência verbal, desenvoltura no relacionamento interpessoal, dinamismo, conhecimentos de informática e habilidade em digitação.

Para promotor de vendas I, o perfil exigido é segundo grau completo, conhecimentos em informática e tecnologia, dinamismo, objetividade, organização, habilidade para argumentar, pró-atividade, experiência em vendas, além de ser desejável ter experiência no cargo.

Benefícios
Todas as oportunidades de trabalho na Atento são em regime CLT. A empresa oferece assistência médica, vale-refeição ou vale-alimentação, seguro de vida, assistência odontológica, vale-transporte, auxílio-creche e auxílio à criança especial.

A remuneração varia de acordo com o cliente e a carga horária. Além disso, a companhia tem parcerias com instituições de ensino em todo o país (em cursos superiores, pós-graduação, MBA, escolas de idiomas e informática) e são descontos que variam de 10% a 50% do valor da mensalidade, sendo que alguns são válidos para os dependentes.

A empresa oferece ainda programa de recrutamento interno que possibilita desenvolvimento de carreira.

INFINITY BRAZIL SELECIONA PARA 200 VAGAS EM NAVIOS DE CRUZEIRO

28 fev

navioA Infinity Brazil, agência de recrutamento para navios de cruzeiro, está com 200 vagas abertas. Um dos principais destaques desse recrutamento são as vagas para o Departamento de Vendas dos navios, destinadas aos candidatos que tenham inglês fluente e experiência no setor. As vagas são para a empresa Starboard, que fornece vendedores para os navios das companhias Costa, Ibero, Royal Caribbean, Pullmantur, entre outras.

Outras vagas de destaque são para o Departamento de SPA. A Infinity seleciona para a empresa Ocean View cabeleireiros (as) e massagistas. É necessário ter inglês ao menos intermediário e experiência na área. Os contratados irão trabalhar no Departamento de SPA dos navios da MSC.

A Infinity Brazil também disponibiliza as seguintes vagas para o trabalho a bordo de cruzeiros: restaurante, bar, housekeeping (governança), cozinha, recepção, entretenimento e fotografia(veja abaixo as vagas e detalhes). Os candidatos devem ter inglês ao menos nível intermediário e experiência na área aplicada.  As vagas são para as companhias Royal Caribbean, Celebrity, Costa, Ibero e Crystal.

O salário para o trabalho a bordo pode chegar a R$ 4 mil, dependendo da posição e da companhia contratante. Os tripulantes podem trabalhar em cruzeiros durante a temporada brasileira e europeia ou ainda em itinerários pela América do Norte ou Caribe.

Além das vagas para o trabalho a bordo, de maneira inédita, a Infinity Brazil seleciona 30 candidatos para trabalhar como vendedores em lojas no Principado de Abu Dhabi (Emirados Árabes Unidos). As contratações ocorrem através da parceira da empresa multinacional DFS Galleria (www.dfsgalleria.com), responsável por lojas em diversas localidades do mundo.

De acordo com a Normativa 71, instituída em 2005 pelo governo federal, os navios que permanecem em águas nacionais por 30 dias devem ter 25% de brasileiros entre os seus tripulantes.

A Infinity trabalha com as companhias Royal Caribbean, Costa Cruzeiros, Ibero, Pullmantur, Oceania, Azamara, Regent Seven Seas, Crystal Cruises, Celebrity Cruises, Discovery, Image Group, Ocean Photo Services, Starboard Services e Ocean View. A Infinity Brazil possui sede em Santos (SP) e filiais em São Paulo e Rio de Janeiro. A empresa recruta em média cerca de 2 mil brasileiros por ano.

Os salários descritos abaixo são a média, podendo ser maiores ou menores dependendo da companhia. Não estão inclusas as gorjetas que eventualmente poderão ser recebidas. Como os salários são pagos em dólares, os valores em reais dependem da cotação do dia.

 

Veja as descrições das vagas:
-Garçom de Bar (Bar Waiter) – Depto. Bar
Requisitos: Inglês avançado e experiência na área
Salário: R$ 1.800,00 a R$ 3.600,00
Responsável pelo atendimento nas mesas

-Cleaner – Depto. Housekeeping (Governança)
Requisitos: Inglês intermediário
Salário: R$ 1.250,00
Responsável pela limpeza e arrumação das áreas públicas do navio

-Cabinista – Depto. Housekeeping (Governança)
Requisitos: Inglês Avançado
Salário: R$ 2.450,00 a R$ 3.750,00
Responsável pela limpeza e arrumação das cabines

-Barman (Bartender) – Depto. Bar
Pré-Requisito: Inglês avançado e sólida experiência na área
Salário: R$ 2.200,00 a R$ 4.000,00
É o responsável pelo preparo dos mais diversos drinques servidos aos passageiros

-Assistente de Garçom (Assistant Waiter) – Depto. Restaurante
Requisitos: Inglês avançado e conhecimento na área
Salário: R$ 2.300,00 a R$ 3.800,00
Auxilia o garçom no atendimento, serviço e organização das mesas

-Garçom (Waiter) – Depto. Restaurante
Pré-Requisitos: Inglês avançado e sólida experiência na área
Salário: R$ 2.300,00 a R$ 4.000,00
Responsável por tirar os pedidos e servir os passageiros

-Room Service – Depto. Restaurante
Requisitos: Inglês intermediário
Salário: R$ 1.250,00 a R$ 2.000,00
Responsável por atender e servir os hóspedes nas cabines

-Cozinheiro (Cook) – Depto. Cozinha
Requisitos: Inglês intermediário e experiência na área
Salário: : R$ 1.480,00 a R$ 2.560,00
Irá integrar a equipe da cozinha do navio na elaboração dos mais variados pratos

-Galley – Depto. Cozinha
Requisitos: Inglês básico
Salário: R$ 1.350,00
Irá integrar a equipe da cozinha do navio na limpeza e arrumação da cozinha e seus utensílios

-Recepcionista – Depto. Recepção
Requisitos: Inglês fluente, experiência na área e ainda fluência em mais dois idiomas (preferencialmente espanhol, alemão ou italiano)
Salário: R$ 3.250,00 a R$ 3.800,00
Irá trabalhar na recepção dos navios, atendendo aos hóspedes

 

-Recreador esportivo – Depto. Entretenimento
Requisitos: Inglês fluente, experiência na área e formação superior
Salário: R$ 2.000,00 a R$ 3.680,00
Irá trabalhar na área de entretenimento, realizando gincanas, competições e atrações nas áreas de lazer do navio

-Fotógrafos – Depto. Fotos
Requisitos: 21 anos, inglês avançado e experiência na área
Salário: R$ 1.480,00 mais comissões
Responsável por tirar fotos e vendê-las. Também monta os cenários para as fotos

-Cabeleireiro (a) – Depto. SPA
Requisitos: 18 anos, inglês básico e experiência na área
Salário: R$ 1.500,00 mais comissões
Trabalha no Departamento de Spa, atendendo os mais variados clientes

 

-Massagista  – Depto. SPA
Requisitos: 18 anos, inglês básico e experiência na área
Salário: R$ 1.500,00 mais comissões
Trabalha no Departamento de Spa, atendendo os mais variados clientes

 

-Vendas (Sales Associated) – Depto. Vendas
Requisitos: 21 anos, inglês fluente e experiência em loja de médio/grande porte
Salário: R$ 900,00 mais comissões
Atua nos gift shops apresentando e vendendo os produtos disponíveis

 

-Vendas em Abu Dhabi
Requisitos: Inglês fluente (desejável fluência em outros idiomas) e experiência na área
Salário: R$ 2.500,00 mais benefícios
Irá trabalhar nas lojas da empresa DFS em Abu Dhabi (Emirados Árabes Unidos)

 

Os interessados, de todo país, podem se cadastrar no site www.infinitybrazil.com.br. A empresa realiza entrevistas presenciais em suas sedes (Santos-SP e São Paulo) e também via Skype, para candidatos que moram em outros estados.

BRASILCENTER ABRE 350 VAGAS EM RIBEIRÃO PRETO

28 fev

BRT

A BrasilCenter, empresa de call center da Embratel, abriu 350 novas vagas para representantes de atendimento em Ribeirão Preto (SP).

Os candidatos devem ter, no mínimo, 18 anos, conhecimento básico de informática, capacidade de comunicação e boa dicção, além de cursar a 2ª ou 3ª série do ensino médio.

A BrasilCenter oferece salário compatível com o mercado, jornada de 36 horas semanais, ticket alimentação ou refeição, assistência médica, vale-transporte e programa de participação no resultado.

Os interessados em ocupar as vagas devem comparecer, com o currículo, na Avenida Antônio Grelet, 121, Campos Elíseos, Ribeirão Preto (SP). Os currículos também podem ser enviados para o email: bccrpo@brasilcenter.com.br

EMPRESAS OFERECEM 15,7 MIL VAGAS NA ÁREA DE CALL CENTER

28 fev

call-center-contax_okAtualmente, pelo menos cinco empresas  oferecem 15.693 vagas na área de call center e contact center. As empresas oferecem oportunidades para quem não tem experiência e anunciam que os funcionários têm direito a plano de carreira e uma série de benefícios. Só na Contax são oferecidas 10 mil vagas para atendentes.

O diretor de Recursos Humanos da CSU, Paulo César Corrêa, diz que a função de operador de contact center, por oferecer uma jornada de trabalho reduzida –  de 6 horas – é uma excelente opção para jovens que ainda estudam, mulheres que se dividem entre o trabalho e o lar, profissionais com mais idade ou mesmo profissionais que tenham outra atividades. “Para ingresso no mercado de trabalho, como primeiro emprego, também é uma profissão promissora, pois oferecemos todo o treinamento, inclusive em informática. Além disso, muitos de nossos gerentes e supervisores tiveram seu primeiro emprego na CSU, o que mostra as oportunidades de crescimento oferecidas pela companhia.”

Atento
A Atento, empresa de contact center e terceirização de processos de negócios, seleciona candidatos para 4.983 oportunidades em todo o Brasil no mês de fevereiro, sendo 4.982 para o cargo de teleoperador e 1 para consultor de vendas.

As vagas para teleoperador são distribuídas da seguinte forma: 1.401 na cidade de São Paulo, 858 em São Bernardo do Campo (SP), 60 em Santo André (SP), 66 em São José dos Campos (SP), 324 em Campinas (SP), 219 em Ribeirão Preto (SP), 658 em Santos (SP), 892 no Rio de Janeiro, 10 em Belo Horizonte, 456 em Goiânia e 38 em Porto Alegre.

A vaga para consultor de vendas I é em São Paulo.

Para as vagas de teleoperador, os interessados devem se cadastrar no site www.atento.com.br.

Para candidatar-se às vagas presenciais, os interessados devem enviar seu currículo para os e-mails, de acordo com a localidade: Minas Gerais (selecaopdvmg@atento.com.br), Rio de Janeiro (selecaopdvrj@atento.com.br), São Paulo (selecaopdvsp@atento.com.br), Rio Grande do Sul (selecaopdvrs@atento.com.br), Paraná (selecaopdvpr@gmail.com) e Santa Catarina (selecaopdvsc@gmail.com).

O perfil para o cargo de teleoperador é segundo grau completo, bom vocabulário, boa dicção, fluência verbal, desenvoltura no relacionamento interpessoal, dinamismo, conhecimentos de informática e habilidade em digitação.

Os candidatos a consultor de vendas I devem ter segundo grau completo, dinamismo, ambição, habilidade no relacionamento interpessoal, fluência verbal, facilidade para argumentar, persistência e espírito de equipe. É desejável, também, já ter atuado em vendas (internas ou externas).

Todas as oportunidades de trabalho na Atento são em regime CLT. A empresa oferece assistência médica, vale-refeição ou vale-alimentação, seguro de vida, assistência odontológica, vale-transporte, auxílio-creche e auxílio à criança especial.

A remuneração varia de acordo com o cliente e a carga horária. Além disso, a companhia tem parcerias com instituições de ensino em todo o país (em cursos superiores, pós-graduação, MBA, escolas de idiomas e informática) e são descontos que variam de 10% a 50% do valor da mensalidade, sendo que alguns são válidos para os dependentes.

A empresa oferece ainda programa de recrutamento interno que possibilita desenvolvimento de carreira.

BrasilCenter
A BrasilCenter, empresa de call center da Embratel, abriu 350 novas vagas para representantes de atendimento em Ribeirão Preto (SP).

Os candidatos devem ter, no mínimo, 18 anos, conhecimento básico de informática, capacidade de comunicação e boa dicção, além de cursar a 2ª ou 3ª série do ensino médio.

A BrasilCenter oferece salário compatível com o mercado, jornada de 36 horas semanais, ticket alimentação ou refeição, assistência médica, vale-transporte e programa de participação no resultado.

Os interessados em ocupar as vagas devem comparecer, com o currículo, na Avenida Antônio Grelet, 121, Campos Elíseos, Ribeirão Preto (SP). Os currículos também podem ser enviados para o email: bccrpo@brasilcenter.com.br

Contax
A Contax está selecionando profissionais para 10 mil vagas para o cargo de atendente de contact center.

São 2.200 vagas em São Paulo; 1.783 no Rio de Janeiro; 1.487 em Minas Gerais, 531 no Ceará, 1.700 em Pernambuco, 350 no Rio Grande do Sul, 331 no Paraná, 300 em Santa Catarina e 506 na Bahia, sempre nas capitais.

Os interessados podem cadastrar seus currículos no site http://www.euescolhoacontax.com.br.

Para se candidatar, os interessados devem ter idade mínima de 18 anos, segundo grau completo, boa comunicação verbal e conhecimentos básicos de informática.

O processo de seleção consiste em entrevistas, testes de português, matemática e dinâmicas de grupo. Como a empresa fornece o treinamento necessário para a atuação no cargo, não é necessária experiência anterior.

Além da carteira assinada, a empresa oferece assistência médica e odontológica, vale-refeição, vale-transporte, treinamento, convênios com faculdades e oportunidades de crescimento.

CSU Contact
A CSU Contact, unidade especializada em contact center da CSU CardSystem S.A. (BM&F Bovespa: CARD3), está com 300 vagas abertas para atendentes de contact center e supervisor de operações para o site de atendimento Alphaview, localizado em Barueri, região metropolitana de São Paulo.

Para participar do processo seletivo, o candidato deverá ter no mínimo 18 anos, ensino médio completo, conhecimentos básicos em informática e boa comunicação verbal.

A empresa não exige experiência anterior, pois os contratados participarão de treinamentos e cursos de aprimoramento profissional antes de assumir os postos de trabalho. A função de operador de contact center tem jornada de trabalho de 6 horas.

A companhia oferece os benefícios previstos na CLT, salário compatível com a função, vale-transporte, convênio médico e odontológico, vale-refeição, seguro de vida, auxílio creche, entre outros.

Localizada ao lado de uma estação de trem da CPTM, a empresa conta com área de convivência e cyber space, quadras poliesportivas, livraria e lanchonetes, dois restaurantes, café, programas de incentivo, universidade corporativa, centro médico e odontológico dentro da própria unidade.

Os interessados podem realizar o cadastro pelo site http://www.csu.com.br, na área Trabalhe Conosco, ou entrar em contato no número (11) 3306-5555.

Infosys
A Infosys, empresa global de tecnologia, baseada no Brasil há quatro anos e com escritório no Belvedere/Nova Lima, em Belo Horizonte, busca profissionais para atuar em grande call center de tecnologia.

São 60 vagas para atendimento de clientes de grande empresa de tecnologia, ajudando-os a solucionar dúvidas em relação aos equipamentos da marca.

É necessário ter o segundo grau completo e disponibilidade para trabalhar em turnos de 6 horas diárias. É exigido inglês, no mínimo, em nível intermediário. Experiências prévias com call center e interesse por tecnologia serão considerados diferenciais.

A empresa oferece contratação por CLT, plano de saúde, plano odontológico, auxílio transporte e alimentação e auxílio para cursos de idiomas. Os interessados devem enviar currículo para os emails: carol_silva@infosys.com e brazil_recruitment@infosysdl.local.

REDE GRILETTO TEM 300 OPORTUNIDADES EM TODO O BRASIL

28 fev

grilettoO Griletto, rede de franquias especializada em grelhados e parmegianas, está recrutando candidatos para preencherem 300 vagas de emprego, entre novas colocações e reposições. As vagas estão distribuídas nas cidades onde o Griletto já tem unidade (ver abaixo) em todo o Brasil.

Há oportunidades para as funções de subgerente, atendente, auxiliar e coordenador de cozinha com remunerações que podem chegar a R$ 1.500 mais benefícios como vale-transporte e alimentação no local.

Para os candidatos a subgerente e coordenador é exigida experiência. Dinamismo e facilidade em lidar com público são considerados diferenciais. Residir próximo ao local também é um quesito valorizado. A idade mínima para se candidatar é 16 anos e o processo de seleção consiste em análise de currículo e entrevista. Para a vaga de atendente e auxiliar de cozinha não é exigido experiência anterior.

A rede oferece treinamento aos aprovados e mantém programas de aperfeiçoamento e plano de carreira e considera ser uma boa chance para quem deseja ingressar no primeiro emprego.

Serviço:

Os interessados em participar do processo seletivo podem se cadastrar no site da empresa http://www.griletto.com.br, enviar currículo atualizado para o e-mail talentos@griletto.com.br ou entregá-lo pessoalmente em qualquer unidade da rede aos cuidados dos gerentes das lojas.

Cidades com unidades do Griletto em funcionamento:

No seguintes shoppings de São Paulo: Araraquara, Araçatuba, Barueri, Bauru, Campinas, Caraguatatuba, Cotia, Diadema, Franca, Guarulhos, Hortolândia, Indaiatuba, Itu, Itupeva, Jaú, Jundiaí, Limeira, Osasco, Paulínia, Piracicaba, Ribeirão Preto, Rio Claro, Santa Bárbara do Oeste, São Bernardo do Campo, São Carlos, São Caetano do Sul, São José do Rio Preto, São José dos Campos, São Paulo, Sorocaba, Taubaté e Taboão da Serra;

No Paraná: Curitiba, Londrina, Sete Lagoas e Foz do Iguaçu;

Bahia: Salvador;

Minas Gerais: Belo Horizonte e Uberlândia;

Brasília

Goiás: Goiânia, Alexânia

PROGRAMA APRENDIZ DA RIACHUELO RECEBE INSCRIÇÕES

28 fev

riachueloA Riachuelo anuncia a abertura das inscrições para o Programa Jovem Aprendiz 2013, que visa oferecer oportunidade e novas perspectivas aos jovens sem experiência profissional. Exclusivamente para este projeto, serão destinadas 40 vagas para atuar nas principais áreas da empresa.

Os jovens selecionados terão a oportunidade de fazer um curso profissionalizante no SENAC.

– Faixa-etária de 15 a 24 anos (desejável);

– Cursando (ou já ter concluído) o Ensino Médio;

– Sem registro anterior na Carteira de Trabalho;

– Disponibilidade para atuar em horário comercial;

– Que reside na Zona Norte (de preferência).

Criado em 2007, o Jovem Aprendiz reflete a preocupação e responsabilidade da Riachuelo na questão da empregabilidade e profissionalização no País.

Serviço:

Os interessados devem enviar os currículos, até o dia 01/03/2013, para o e-mail rhjovemaprendiz@riachuelo.com.br

EMPREGA SP OFERECE MAIS DE 7 MIL VAGAS DE EMPREGO

28 fev

Emprega-Sao-Paulo-20111O programa Emprega São Paulo/Mais Emprego, agência de empregos pública e gratuita gerenciada pela Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho (Sert), em parceria com o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), oferece, nesta semana, um total de 7.077 mil vagas de emprego em todo o Estado de São Paulo.

Os cargos mais ofertados são para auxiliar de linha de produção, operador de telemarketing, atendentes e auxiliar de limpeza, no entanto, há diversas oportunidades em outras funções.

Há vagas para candidatos de todos os níveis escolares. Os salários e os benefícios oferecidos variam conforme a empresa contratante.

Por meio de assessoria de imprensa, a Sert informa que é importante o usuário manter seus dados cadastrais atualizados para não perder oportunidades de trabalho.

Desde a implantação do Emprega São Paulo em agosto de 2008, o programa conseguiu recolocação profissional para mais de 700 mil trabalhadores e 3,5 milhões de currículosforam cadastrados.

Interessados devem acessar o site www.empregasaopaulo.sp.gov.br, criar login, senha e informar os dados solicitados. Outra opção é comparecer a um Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) com RG, CPF, PIS e carteira de trabalho. Os endereços podem ser obtidos também no site.